料，有时甚至学习到凌晨1点多钟。

功夫不负有心人。

雅丹在这场考试中

基层院长管理知识考了90分

医学业务基本知识考了100分

而面试中，雅丹沉着冷静，对答如流，得到了恐怖的99分。

她的成绩比第二名整整多了65分。成功当上医院的业务副院长。

1995年2月20日，雅丹走马上任，在医院召开的欢新见面会上。

杨院长介绍了邓副院长的基本情况。

他说：“邓雅丹同志是一个全面型的干部，好不但业务精，而且管理能力也有一套。她去年给我写过一封求职信，整整写了八页，内容基本没有重复，对医院的管理分析得十分到位，我早就盼望她能加入我们的团队，今天她终于来了，让我们以热烈的掌声欢迎雅丹同志的到来（掌声）。以后我们就要和谐相处，共同进步，把我们这个医院建设成务工人员的健康之家，我相信我们的这个目标一定能够实现。现在请邓副院长讲几句话。”

雅丹大方走上台。

发表了热情洋溢的就职演讲，对医院业务方面的利弊进行了分析。得到了与会人员的肯定。

接着进行见面会，人事科长将医院的中层干部进行了介绍。

“这是李玉昆,药剂科科长。”

雅丹与他握手。交流。

“这是王小满，医务科科长。”

雅丹与他握手。交流。

......

“这个是......”

雅丹打断了人事科长的话。

“这个我认识，是招商科的项科长吧。”

“你们认识。”

“以前发生过一点小故事，没事，以后你可得认真工作哈。”

说完，雅丹又用眼瞪了一下他。

项科长有点尴尬的说：“认识，认识，以后一定听院长的。”

项科长连做梦也没有想到，这么快她就成了他的上司，早知如此，借他十个胆他也不会去得罪她。但木已成舟，只能走一步看一步了。

俗话说得好：“有仇不报非君子，忘恩负义是小人。”

雅丹对项科长管的事情特关照。

项科长特权惯了，经常要求下属请客。不然就扣别人的工资。

下属对这个项科长不满，以前没有人管他，现在听说邓院长敢管。

于是大家将他的坏德行告诉了她。

邓院长拍案而起。

这样的人不整治还治整谁。

于是将项科长叫到办公室。

“听说你总是打一属的主意，是真的吗？”

“是哪个乱讲，我可是清清白白，不然院长你去调查一下。”

“还用调查，别人都告诉我了，你还在这狡辩。你等下给我卷铺盖走人，我们这欢迎你。”

“你没有权利开除我，杨院长说了算。”

“哼，等下我跟杨院长说声，你给早点滚，我不想见到你。”

杨院长了知道些项科长的事，听邓院长这一说，同意开除他。

为医院挖除了一个恶瘤。真是大快人心。

从此以后，医院走上了正规，各项事业蒸蒸日上，年终得到了裕元鞋厂总工会的表扬，并获得了有历以来的先进单位称号。