但是中浩控股真不是这样子的，他们的工资待遇也是同行业最好的，不但是他们同行业是最好的，他们之间的人性关怀也是最好的，其实对于员工们尊重不尊重，并不是你老板每天要在员工面前各种嘘寒问暖，从很缩小的事情就可以足够看出来了，比如说对员工的各种福利待遇等等。 还有员工家庭的各种关心等等，这些都是可以从制度上去体现的，所以他们中浩控股的员工们都很是自豪，其实他们只要在外面，一听到谁在背后说他们老板，他们心情都不会好到哪里去，只要是他们好不到哪里去，他们一般也会直接站出来，然后各种呵斥你，各种警告你不要诋毁我们老板，你要是诋毁了我们老板，你最终是要付很大代价的等等。 所以柴进很多事情很多核心管理层其实是知道的，可是他们都不会有一个人在背后议论，都会吞进自己的肚子里，只要是他们认为对老板不好的事情，他们都会毫不犹豫地开始吞进肚子里，当做什么都没有听说过，要是看到谁再讨论饿了他，他们也不会认可客气，直接开始对人下手。 这就是柴进，一个老板很少在公司里面出现了，可是这些公司里面的人，一直都在把他当成是神话一样的对待，这么多年过去了，反正就是让他们老板日子很好过，维护他们老板的各种名声等等，这也是财团们为何总是查不到他们内部事情的原因，这也是他们这么多年来感觉都非常恐怖的原因，也是一个非常令人没法去理解的事情。 这么多年过去了，他们从未打入到他们内部，最多就是售卖一些很是无关紧要的人，这些人在公司里面其实他们什么事情都决定不了，他们甚至与很多事情根本都不知道，更加令他们感觉到有些郁闷事情其实还有很多很多，比如说，反正就是让他们日子不好过，你们过来收买我们。 一般他们在很多地方收买其他人，这些被他们给收买的人，在他们面前就像是一条狗一样的存在，我让你们干嘛，你们就比较需要给我干嘛，你们要是不干，真不好意思，我马上就会让你们日子很是不好过，你们在我们面前就是条狗一样的存在，你们根本就不敢在我们面前废话什么，只要是你们在我们面前废话了。 我们马上就会让你们日子特别不好过等等，慢慢的，你们当中就会出现很多很多问题，你们慢慢的就会开始的走下坡路等等，可是到了他们这边呢，完全不是这么回事，这些人都跟大妈一样的，你想要讽刺我，你想要来吧我当成是你面前的一条狗，那你马上给我滚远点，老子根本不就不吃你那一套。 其实他们还是有那个地气的，本来我不是缺钱的话，我也不会给你们做这种事情，中浩控股的待遇已经很好了，上面的老板也对我们很好很好，我们干这事情其实我们心里面也是很愧疚的，虽然我们没有出卖过公司什么事情，可我们的良心过意不去，就是这么回事，你现在好了，要是让我感觉到很是不爽了，那就马上给我滚蛋吧，反正我是不会搭理你了，反正我就是让你们不爽了等等。 慢慢的，他们当中就会出现很多很多这种问题，这种问题慢慢地出现后，之后马上就会产生很大的问题，他们没有办法，这东西其实就和一个供需关系一样的，在其他的财团企业里面，只要是他们找到了对方，随便找到一个什么样子的人，只要是这个人给我们钱了，我们马上就会开始主动联系他们。 说白了，就是做狗的人有很多很多，很多人都对他们公司根本就不感冒了，认为你们只要给我们几千年，那么后面的事情就很好讲了，我马上给你们一切你们想要的东西，只要是我给你们提供了你们想要的东西，你们是不是就要和我们搞在一起了，然后给我钱了。 这种情况之下，他们根本就不缺人，毕竟只要是我给他们钱了，就会有很多很多人马上开始联系我们，主动要替我们做事情的等，可是在中浩控股还真的不是这样子的，你想要售卖一个他们公司里面的人，真的太难太难了，人家压根就不吃你这一套，压根就不会和你们搞在一起等等。 慢慢的，他们当中就会出现很多很多这种问题，他们根本找不到人啊，找到其他人，人家直接让你滚蛋，你要是太过分了，让人家不爽了，人家马上直接让他们内部人来找你谈谈心，然后问问你，你到底想要干嘛，来