副店长排班的时候用点心思,不会耽误上课的。 她道“秦师姐,我都有种没必要去读研究生的感觉了啊。” 她再跟着秦师姐干三年,月入恐怕不会比研究生毕业找到的工作少啊。 毕竟她读的是历史系。 秦歌道“到时候看你自己取舍吧。” 再三年的时间,她应该就不这么缺管理组用了。 到时候赵芊芊走与留都无关大局。 如今店开得快,她最苦恼的除了钱不太够,就是管理组人手不足了。 拔苗助长可没有好处。 所以,新店缓一缓也有缓一缓的好处,把管理组人手储备齐了。 没有当两个月副店长,实在很难就把一个店交出去。 副店长一半就是来自管排班、仓库的人,所以这些位置也算是从员工到管理组的过度。 他们做起事来很卖力气,不只是为了一个月一百的行政工资和15的提成。 赵芊芊接到电话,“秦总,剩下的货到1楼了。” 单媛带着人和车去进货,其实走得也是大巴送人回店的路线。只不过他们还得先去进货。 进货的路线也是单媛之前规划过的,一趟三四个小时。她这次也是带着各店的仓管都走一趟。 这些人就算是归她管的,以后可能会负责这件事。 而各店的排班人员,就是属于人事部和财务部兼管的。 这会儿应该都在算工时工资呢。 管仓库和管排班的副店长,以后的出路要么是店长、区经理,要么就是直接进采购部和财务部了。 2月行政工资都两万了,秦歌还真有些担心员工的工时工资太高。 百来号人,就按平均工资500算,那也是五万了。 这还是中间有十天没开店,另外很多人只算了跑商圈的工时。 三月份的人力成本应该就能比较完整了。一个月估计她得支出十几万的工资。 没准随着继续为新店跑商圈,二十万都能飙升到。 这么看来,她的公司真的不小了啊 不过今天工时工资肯定出不来了。秦歌起身看着单媛安排人搬货。 办公室闲着的人都去了。就连徐昭佩都把资料保存,去电梯那里搬了几个箱子回来。 1楼搬进电梯,单媛跟着上来,12楼的人接货。 他们不好把电梯占着太久,回头住户要有意见的。 先搬出电梯放着,然后再搬回那三间仓库。 里头的办公桌椅都已经垒起来了。 幸好秦歌一开始就是男女搭配调的人,这种时候能搬搬扛扛的男生就很吃香了。 也不怪用人单位喜欢招男生。 三个房间的门上,单媛已经贴了打印的货物种类,里头也有粉笔划分了区域。对号入座就可以了。 单媛一一清点了,然后告诉秦歌,“每个店先送了五天的货过去。都是三十平米左右的屋子,也只放得了那么多。店里不能像仓库一样,都堆满了还堆得老高。回头这些会再送过去。” 秦歌道“一次就进五天的货不成么” “得备一些。而且往各店送货,你的大众就可以了,不用再去租大卡。一个月也能省下600的交通费。” 大卡车租一次跑一趟是200块。 秦歌笑道“你倒是连我租的代步车都算进去了。” “秦总你让能省则省的嘛。反正那三个房间空着,你那车也不是成天都在开。就万一有大单,各店还考虑申