第44章:各部门工作安排(大章求追读)(2 / 3)

规划,我们销售队伍怕是需要扩大很多!”  财务部门三十二岁经理温烨,略有些忐忑:“和银行方面的对接,但这么大的资金还是第一次,不过我会努力,加上官方的协同下,为工厂争取到更低的贷款利息。”  漂亮花瓶,林婉霞仰慕的看着许一帆,满脸的钦佩。  “才加入九州汽车厂几个月时间,就又要经历一次大的扩张了,老板实在太厉害了!”  被带飞,过不了几个月就是大厂的老总秘书了!  手底下,一员员大将们摩拳擦掌,都准备在接下来的工厂扩张中,承担起更多的任务。  相对年轻的管理层团队,加上许一帆的精挑细选,让整个工厂管理层有一股冲劲,连之前比较佛系的周峰岩,都被带动的更加充满工作热情。  许一帆微微笑了笑:“既然大家都在,那么直接开会吧,早点安排好大家也好早点做准备工作。”  当许一帆坐到会议室的上方,大家自觉的安静下来,等待接下来的会议开始。  许一帆沉稳的开口说道:“说一下接下来大家大致的工作安排。”  “首先是人事部门,马经理,接下来又要让你们部门忙碌起来了!”  “保证完成任务!”答应一句过后,马犹龙拿出自己的笔记本,准备记录接下来老板的安排。  微微点头,许一帆接着说道:“既然要扩张,工厂各方面都需要人才储备。  各部门也都需要更多的人才,这些都需要人事部门完成,接下来各部门大家各自列一份预估人才招聘数量,之后交给马经理进行人员招聘。”  各个部门经理们,微微点点头。  “然后,接下来建立起来的两个新厂房,需要一批操作工人。  要预先招聘一批有经验,能够成为生产骨干小组长之外,或者从头开始培训也可以。  总而言之,我需要在厂房建设完成的时候,马上就可以投入使用,这需要生产部门和人事部门具体盯着。”  “这一批人,先由生产部门周经理代为管理。”  “好的。”生产部门周峰岩点头。  “嗯!”马经理表示明白,手中笔记记录不停。  许一帆微微一笑:“别急,还有其它工作也需要你们人事部门去完成。”  “公司准备成立一个建筑部门,暂时由后勤部门代为管理。”  负责后勤的冯明远点头答应:“是,老板!”  许一帆又接着对人事部门马经理说道:“建筑部门,需要招聘一批有项目管理经验的土木工程员工,一半大学生,一半经验老道的资深员工。  总共三十余人左右,我需要组成的施工部门,负责接下来工厂厂房建筑。  三十人都是施工管理层,一些需要具体施工工人的,到时候再临时招聘一批工人,或者和本地的施工企业项目合作。”  许一帆将自己关于如何建设工厂的规划和盘托出。  接下来几年时间,相信这个九州工厂的施工部门不会闲置下来的。  现如今的磷酸铁锂电池厂,两轮电动车厂,接下来的各种汽车零配件生产厂建设。  乃至更后面一些的新能源电动汽车厂房,甚至未来九州汽车进军其它领域的生产厂房等等!  都需要靠这个工厂的施工部门掌控,监管施工进度和工程质量。  不说完全由这个部门建设出来,最少要让那些外包的建筑公司们,合格合规的完成九州汽车厂的建设目标,并且不在其中吃亏。  专业的事情尽量交给专业的人去做,而许一帆只需要在系统的辅助之下,掌控好大局就可以了。  接下来,会议继续,许一帆将各个部门接下来需要负责的事情一一安排下去。  人事部门的事情最多,接下来可以先扩张人事部门的人手,再一一完成接下来的更多人事招聘等等工作。  后勤部门,为了应对接下来更多的公司员工,需要扩张才能保证所有员工的生活问题。  安保部门,连明安表示,来个一个排左右的兵力,三十人左右就可以保证工厂不会出什么问题了。  研发部门,许一帆接下来有其它安排,等到磷酸铁锂电池技术研发完成之后,先安排一部分人休之前的新年假期,一部分人则负责准备新建的电池生产厂,将技术实现成为产品,随后轮换休息。  销售部门,按照许一帆安排,接下来在附近三个城市建立新的九州门店,预计需要半个月到一个月时间完成,同时之后需要负责招聘一批新的销售人员进行培训