的，全程设计也是一件很好的事情，包括这几天也会把所有的利润表。

再好好的看一下，应该怎么样能够提升业绩，包括我们这样的试验方式，会有多少的提高，这些都是关键性的方向。

“您放心吧，我现在已经安排他们，把该做的事情都已经做好了，大家也不会再出现之前的问题了，而且大家也知道，现在出现了这样的问题，是必须要进行更改的，要不然的话，以后肯定会有着很大的纰漏。

而且这一次发生了这样的事情，对大家来说，是一种打击，但是同时我也认为，像您说的一样，是一种激励，我们之前总是看不到自身的问

题，还认为自己设计出来的没有问题。

甚至包括我们之前的领导也一样，每次有了新的方案，都有点儿蹑手蹑脚，不太敢去做，所以我们也都是按着之前的老方案增增添添，并没有什么太大的改。

这几年设计出来的方案，全部都是一致的，没有改变不说，还有着很大的漏洞，这就是我们的问题，我们要做的就是调整好这些问题啊，该做好的一切都要再一次的做好。”

马部长任知道这不光是小组的问题，还有所有领导的问题，因为我们领导班子，现在害怕承担责任，不敢启用新的方式方法，只能够在之前的那些方法上面做手脚，进行小范围的改动。

其实有很多的改动，真的是没有必要，甚至是锦上添花，没有做到那么的好，反而不如之前的用起来更加的顺手一些。

所以这也导致了问题的出现，而如今我们要做的就是改正自己的想法，调整这些问题，将这些问题变成自己的优势，去改善自身问题，

“一个公司要想发展，就必须能够正确的面对，这个错误，这还是您交给我们的呢，而如今的我们都是牢牢的记在心间。”