第149章 杨厂长在押宝!(1 / 3)

经过两天的调查,基本上排除了刘红军敌特的嫌疑,这时候,轧钢厂才开始开会讨论这件事情的后续处理!

这件事情开的不是正式的轧钢厂常务会,而是几个主要领导的碰头会,主要就是因为没有会议记录,大家在一起说话能轻松,自然点,当然了针锋相对也是必不可少的!

刘红军的事情就不需要上会讨论,他就是一个过来实习的中专生,直接把他给清理出轧钢厂,然后在发函通知刘红军的学校,把处理决定通知他的学校,在他的档案上记上一笔就行了,要是一般的事情,轧钢厂也就睁一只眼闭一只眼了,但是这件事情太恶劣了,整个轧钢厂都轰动了,不严肃点,怎么能平息来自李国强的怒火?

现在讨论的事,是如何和李国强和陈志国两人解释,并请陈志国回来,现在关键的难点就是李国强的态度!

杨厂长已经和陈大勇谈过两次了,陈志国自从那天起,一直没有回家,一直跟着他的老师李国强在搞研究,这让杨厂长私底下接触陈志国的想法彻底的落空了!

轧钢厂的王书记,因为还有不到两年就要退二线了,所以,他现在一般的事情都不太插手去管,所以今天的会议,他也没有发什么言,不表态,不参与!

会议就由杨厂长来主持,“大家讲讲,看怎么样才能把陈志国给请回来?”

王书记不说话,其他两位副厂长也不说话,技术科不是他们的分管的,当然不需要他们来操心这一件事情,这都是杨厂长的事情,生产都是他一直在主抓,权利把握的死死的,现在老杨为难了,其实他们的内心还有点窃喜的,谁让你平时把我们排挤的死死的?

杨厂长知道今天想获得他们的帮助很难,办法只能是自己来想,“我们单位的运输科的陈大勇同志,工作兢兢业业的,又是从朝鲜战场上的走下来的老兵,是位革命老同志了,运输科的科长胡大奎同样也是位革命老同志,我提议,让胡大奎同志担任轧钢厂的后勤处的副处长,陈大勇担任运输科的科长,大家看看,有没有意见?”

意见当然有了,分管后勤工作的罗厂长说道,“关于后勤处的副处长,我们已经有考虑的人选,杨厂长这样的提拔是不是有点突然了,而且胡大奎同志能力能不能胜任后勤工作?”

运输科是属于后勤管理的,杨厂长的提拔决定也是在后勤范围之内的提议,但是罗厂长不满意的是,都知道陈大勇是陈志国的父亲,你要提拔陈大勇来示好陈志国可以,但是,后勤是我分管的,你不能在我的分管范围内指手画脚的,你就是厂长,你想提拔,你完全可以在你的分管范围内腾出岗位给他们,而不是插手我的分管范围!

“都是革命同志,哪里需要去哪里,但是,人员的调动是不是要慎重一点!”另一位副厂长也发表自己的意见,他现在和罗厂长都是弱势,需要抱在一起才能对抗杨厂长!

杨厂长看到自己的提议没有通过,也没有生气,这也是为什么要开碰头会的原因,有什么问题大家协商着来,尽量在内部协调消化,达成一致!这样要比上了轧钢厂的常务会议,针锋相对的强,那会议发言可是要做记录的!现在是可以谈的,慢慢协商的!

但是杨厂长也有难处,他现在的岗位空缺基本没有,即使有岗位,这两人也干不了,没那能力!所以,杨厂长就把目光放在了王书记身上,

王书记倒是很随意,“我这边工会还有个办公室主任,胡大奎能干的了吗?”

如果胡大奎能干,那么他就是正科往副处的飞跃了,现在唯一的缺点就是胡大奎的文化水平不高,在基层还行,文字方面处理的不多,对付对付也就行了,但是办公室主任这个职务对文化水平要求就比较高了,起码也要高中毕业才行!

这也不是王书记为难杨厂长,这是他分管这块唯一可以拿出的职位了,别的还有,像工会副主席,妇联主任等等,但是胡大奎的级别够不上啊,没有重大的表现怎么破格提拔?况且,提拔胡大奎也不过是给提拔陈大勇让路而已!