整天数落就行。

刘小华向莫如玉推荐阮乐之时提醒，此人只要让他搞搞公司管理设计工作就行，不能让他有实权，否则可能会重蹈覆辙。莫如玉正在用人之计，很快便签订了劳动合同，做了总务办公室一位文员，其工资福利享受最低档。

阮乐之初来公司确实大显身手，一个月的时间就把公司上上下下各个工种弄清楚了，他连续奋战了几天，给莫如玉提交了一份公司内控管理建议书，从岗位职责任设置到权限责任划分，奖罚细则等非常全面。

但莫如玉仔细研究了半天，这份建议书对莫如玉这种小规模公司不大适用，有点假大空的感觉，不接地气，不过通过研究莫如玉倒象也开了窍。

莫如玉根据公司目前的情况，自己出台了一份员工管理规则，大体上对公司的管理进行了规范，解决了前期要么按下葫芦起了瓢，要么尘烟四起的现象。

虽然莫如玉的管理规则没有阮乐之那份管理建议书细，但解决目前公司遇到的问题也算勉强够用。