后备店长，作为大酒店的部门负责人。普通员工呢，也得找一些有工作经验的优秀人才，每个酒店调走一个人就有30多，已经基本满足了大酒店的实际需要了。

如果把村里出来的这些人全部安排到各地的小饭店里，倒是可以。但听这些人的口气中，都在削尖了脑袋向大酒店使劲，业务不熟练的可以用一小部分，但是绝不能多，一但影响了大酒店的形象，那事情可就大了。

招聘大会，在药厂的基地筹备办公室举行，两位主管领导分别是楚婷婷和柳洋，还有两位负责登记的工作人员。

得到消息的乡亲们早早就来到基地办公室大院，工作人员大概数了一下，不到三十人。

楚总首先讲话，“各位乡亲，根据林老板的指示精神，以本村优先录取的原则，先对本村实行择优录取。只要你们想出来工作都有机会，明年制药厂还要招工，都以咱们本村优先，就是现在我们大酒店正式开业，就需要员工三四十人，而现在你们这儿只来了二十多人，我们还得面向外边招聘。但是首先跟你们讲清楚，你们的工作去向暂时不定，录取的人员根据我们的各项要求，不合规定的，我们决不录用，这是企业发展的必然保证。

楚总的讲话引来大家一阵阵的窃窃私语。

可这位楚总根本就不听这些，她继续说到，“我们办企业的，尤其是服务行业各方面要求都比较高，要求一定的这化水平和个人素养。因为每个员工的一举一动都代表着公司形象。还有一点，必须根你们讲清楚。在你们被录取的人员当中，可能只有一小部分能分到大酒店工作，因为你们没有工作经验，大部分将先去各地小饭店上班，最多的地方去两人，少的只有一个人，那里的基本工资是2500元加效益工资一般都在5000一6000之间，大家都知道这个数字，在咱们市里那可是绝对拨尖的，工资基本相当于其它饭店的两倍以上。”