上班的时候，陈屿有些心不在焉，陆静玉是自己顶头上司，惹怒了她肯定会被她穿小鞋，这女人的小心眼在电视台是出了名的。

家里马上添丁，可自己这份工作还不一定能保得住，陈屿表面上没事，但压力还是挺大的，想起易华伟跟他说过跳槽的事，陈屿有些意动了。

回到家后，钟晓芹已经下班了，一见陈屿回来，笑道：“你回来了？吃饭了，这是我爸做的。”

“哦，你先吃吧，我还不饿。”陈屿脸上挤出一丝笑容。

“怎么了？台里有事？”钟晓芹察觉到陈屿的异样，忙关心地问道。

不想让妻子操心，陈屿摇了摇头：“说了你也不明白。”

感觉自己被小看了，钟晓芹不服道：“你又没说，你怎么知道我不明白？”

陈屿想了想，道：“我要是真想让你听明白了，就得从电视台组织架构，新闻编播体系，播出舆论影响开始说起，你还愿意听吗？”

钟晓芹有些头大，顿了顿，笑道：“那就简短点嘛。”

“简短点…，”陈屿将文件包搁在桌子上：“简短点就是，说不定哪天我就把工作丢了。”

“啊？”钟晓芹诧异道：“电视台不是固定编制吗？”

“固定编制那是电视塔…，”陈屿摇了摇头，叹气道。

（这里附带一提，大部分电视台实行的是“老人老办法、新人新政策”。进入电视台工作较早、工龄较长的人员大部分属于事业编制人员，近几年新进入电视台工作的人员属于聘用制人员。

聘用制人员又分为台聘和外聘，台聘人员相当于电视台正式工作人员，基本上都是通过校招进入电视台工作，台聘人员与对应的广播电视集团签订聘用合同。外聘人员相当于电视台劳务派遣人员，基本上都是通过社招进入电视台工作，外聘人员与电视台委托的劳务代理公司签订劳动合同。

陈屿属于台招，但不是固定编制。）

“啊？？”

听陈屿说完，钟晓芹喃喃自语道：“我那天是不是不该拒绝领导给我升职啊…，”

“升职怎么了？你干嘛要拒绝”陈屿好奇道。

“这不是快要生孩子了嘛，”钟晓芹解释道：“如果升了职，那工作量什么的……，”

“也是，你现在主要是把孩子生下来，”陈屿本想抱怨这孩子来得不是时候，想起易华伟的叮嘱，话到嘴边又咽了下去，转而道：“对了，晓芹，你说，如果我跳槽怎么样？”

“跳槽？”钟晓芹愣了一下，皱起眉头道：“你找好下家了？”

“嗯，就是华伟，跟我提了一下，说是有专业对口的工作，但详细情况我也不太清楚，”陈屿道。

“上次吃饭那个？”钟晓芹有些惊讶：“他那个不是游戏公司吗？”

“所以说不清楚啊…，这也是我犹豫的地方。”陈屿道。

“不过，他那么大一个老板，应该不会骗你吧。”钟晓芹想了想，道：“你打电话问问他呗，先看看情况，问问待遇再做决定。”

如果陈屿的是正式编制，钟晓芹肯定不会同意陈屿跳槽，但现在知道陈屿的工作可能朝不保夕，所以也没拦着陈屿。

“嗯，我知道了，”陈屿点了点头，转而柔声道：“你也别担心，我会照顾好你们母子的。……快去吃饭吧。”

“嗯？嗯！”对陈屿突如其来的温柔弄得有些脸红，钟晓芹愣了一下，才走到餐桌前坐了下来。

“对了，你那里钱还够用吗？”陈屿突然想起个事，开口道：“我给你转点过去，你想吃什么就买，不过，该，该省也得省。马上咱们孩子要出生了，钱的地方也不少。”

钟晓芹心里美滋滋的，点点头，又摇了摇头：“不用了，我要用再问你吧。…我手里留不住钱。”

“行，那我给你转两千，用完了再跟我说。”陈屿点了点头，对妻子这方面