负责员工招聘、培训、宣传、通讯等工作，下设1人，保洁主管负责厂区和办公楼各角落卫生和绿化打理下设4人；业务主管下设1人，与主管一起负责日常接待、外协等办公室工作。马一看了后也是很满意，职能划分的很具体，不冗繁，简单实用。于是提笔写上：食堂用人要根据就餐人数及时调整，同意，马一。

生产部门设置的也很不错，一个生产副总，分成三个部门，即发酵车间、包装车间和辅助车间，酒液调配归发酵车间负责，辅助车间主管维修、锅炉、污水、能源等，整体按照包装两条生产线设定人员，马一签上大名。

从这些人员配置上看，这些部门领导都用心了，全面考虑用工有效性和效率，又压缩编制，节约人员开资，马一拿起桌子上的计算器，算了一下大致的员工在380人左右，真是不知道当初两千来人都是怎么配置的，都干什么工作的？

马一按下呼叫器说道：“左秘书，你过来一下。”很快左海洋敲门进来。马一说道：“人员配置我看过了，送给办公室吧，并下发一个通知，人员招聘我不干涉，他们自己看好哪个自己选，对自己选的人员负责，我要求就是放假前人员必须到岗到位，初八上班正式开始生产。另外这些文件最好存档，电子版或纸质版你与办公室商量吧。”存档工作马一一直很重视，别弄得满天飞，找也找不到。

左海洋答应一声后来到办公桌旁，打开电脑，指着一个软件说道：“马总，这是公司的办公，很方便，一会儿我把通知起草完，就用这个软件发给你，审阅一下。”