八点半，二人起身准备去开会，具体说他们应该是去找，实在不知道小会议室在哪？这时敲门声响起，马一正好走到门口，随手开门，看见尹颖站在门口。

马一笑道：“走吧，开会去。知道我们不熟悉这里，怕我们找不到小会议室吧？”

尹颖也笑了，说道：“老板你真聪明。”

“你这是表扬我还是笑话我？”这些人都很熟悉，开玩笑是经常的，再说马一也是非常随和，没有架子的老板。

尹颖边走边介绍：“一楼是会议室和领导餐厅，二楼主要是生产和办公室；三楼销售办公室，四楼是财务和小会议室；五楼是老总办公室；六楼是娱乐室。”马一再次感叹设计师的伟大。

来到小会议室，在里面也是非常豪华，中间一个大的会议桌，椅子都是真皮的，房间四周摆满了档次差一些的椅子，一百多人开会应该没问题，什么投影、电视、远程会议呀应有尽有。

马一坐到主位，看着十几张熟悉的面孔，心中不是滋味。没有等太久，马一便开口：“大家好，没想到兜兜转转我们又回来，借京城富二代们的光了，条件今非昔比了。现在就召开接手以来的第一次会议，首先说明一下，会议结束我们一起去参观一下新厂，各个角落都看一遍，心里好有个底。我下面就说一下几方面内容：第一，办公室、财务立即组建，现在工厂的规模有了，但是我们也没有那种实力，该有的人员和部门一定要有，能压缩的就尽量压缩，原来工厂有几千名员工，我不知道都是负责什么的，你们研究一下有没有必要这么多人？第二，可能公司以前有人力资源，叫什”HR”吧？这个部门撤销，招聘、培训等工作归口办公室，可以设专人，工资方面由财务负责，财务建立后与各部门协商拿出一个工资体系，我的建议就是底薪+岗位工资+奖金，与原来酒厂相同进行，如果有好的也可以借鉴，原则只有一个即合理又节省。第三、销售部门联系一下老客户，继续跟我们合作的，免除保证金，新客户照常收取；采购部门也是一样，先联系一下原来的供应商。第四、生产方面我有一个新想法，原来的仙人酿继续生产，限量供应，再生产一款价格便宜的，大家知道为什么过去很多人盯着我们吗？他们就是看到我们赚钱太快了，员工福利又好，所以我们重新开始后要调整一下思路，不能只是为了赚钱而赚钱，要有长久发展的策略。还有一个人员任免决定，王厂长继续担任生产副总，金荣贵继续担任销售副总，马叶继续担任财务总监，尹颖担任办公室主任，至于部门中层人员你们自己研究报给办公室，整理好后给我看看，包括你们需要的人员同时上报，优先从酒厂离职人员中选择。我先讲这些，你们还有什么要说请各抒己见。”

说完马一扭开面前的瓶装矿泉水，喝了一大口，现在还没有大桶水，也没法沏茶。马一看着大家，谁也没说话，伟人说得好：没有调查就没有发言权，现在新酒厂什么情况还不清楚，怎么能胡乱发言呢？

不知道谁带的头鼓起掌，会议室爆发出雷鸣般掌声。马一压压手说道：“既然大家没什么说的，那我们就各处转转。”

众人首先参观四楼，有财务经理办公室、职员办公室、档案室等，房间很多，里面办公家具都很齐全，电脑也是齐全的。五楼房间大部分都是大房间，办公家具都是高档的。马一对金荣贵、王厂长笑说道：“金总，你们办公室还满意吗？”

“满意、满意”二人忙不迭回答。

六楼上面健身器材、乒乓球台、台球，还有一间卡拉OK房，真是一应俱全，马一点头很满意说道：“找个合适位置与外楼梯连接上，员工休息的时候也可以上来健身、娱乐，但是不能影响到其他人。”

二、三楼房间也很多，不过与其他楼层不同，这里面是开放式办公，部门经理室是玻璃隔断，普通职员是敞开式的整体办公桌椅，两个部门经理室，看样子职员位置有一百多个。不过生产与办公室有个玻璃门隔开了。马一咋舌啊，能用这么多人吗？也不怪银行不敢随便把酒厂