谁让她管着人事处和财务处呢。

收购案的提出和筹备不容易，完成收购和接收更不容易，可不是李学武在会议上指点江山随便说几句就行的。

李学武能推动甚至影响表决结果，但他实属不愿意做这种费脑子的活儿。

要论财务管理和人事管理，他虽然不愿意，但还是得说句公道话，轧钢厂里没有人能比得上景玉农。

这也是李雪在传达了景玉农的求助信息过后，直接点了张国祁的名，必须在王敬章对景玉农动手前干掉他。

李怀德在同李学武沟通和商议轧钢厂未来的管理班子时，他也坦言景玉农是一把好手，是得用之人。

李学武给他的建议也是如此，既然李怀德无心财务和人事这种劳心劳力的工作，那就放开手，表现出应有的气度。

李怀德最不缺的就是气度，这老家伙精明的很，有人替他做工作，他开心还来不及呢。

只要认同他的管理和领导，那在一些利益问题上看的很大度。

从对待董文学一事上就能看得出来，很舍得拉对方上位的。

董文学进入领导班子说是谷维洁一手推动的，倒不如说是李怀德主动让开了位置，舍弃了自己的利益成全了他。

景玉农也是在经历过同杨凤山的合作冲突过后，看到了这一事实，才主动同李学武表达了转变立场的态度。

而李学武也很会做人，并没有落井下石，反而是把李怀德推到了前面，请景玉农自己同他沟通。

当然了，李学武提前跟李怀德打过招呼了，以现在的情况来看，两人谈话的效果还是很好的。

在会议上景玉农讲的意见和发表的看法是很中肯的，她是负责财务和人事的领导，对每个项目都有审核权。

看着很严厉，实则是工作需要，一旦进入正常的工作程序后，李学武已经能清晰的感受到她的专业能力和水平了。

其实李学武很愿意跟这样的人合作，只要她脑袋不卡壳，来点非主流的想法和意见，什么都能谈。

有的时候你会发现，即便是你讨厌一个人，可你也会被他的专业程度所折服。

你是愿意带着一群笨蛋干工作呢，还是愿意跟一个专业的人合作呢？

当然是合作了，李怀德那种笨蛋都知道怎么选，李学武难道比李怀德还笨？

至于以前的那些不开心，当然是留在以后慢慢算账了。

在同景玉农商议完，李学武笑着站起身，说道：“辛苦你了，景副厂长”。

“知道我辛苦，不搞这个收购案好不好？”

景玉农面带无奈地跟李学武开了个玩笑，随即也站起身，跟着李学武一起往会议室外走去。

身后几个部门的人当然是要整理材料，完成刚才两人商议的那些内容。

领导嘛，当然是做决策的了，还能事必躬亲啊，诸葛亮那样的聪明人都会被累死，那就说明他不是聪明人。

“说实话，就算是我不提出这个方案，早晚也会有别的发展方向被提出来”

李学武微笑着说道：“工业生产就像是在往水桶里面放水，满了，就装不下了，洒在外面的都是浪费的，只能找个新的水桶接着”。

“很形象，就连我这个生产管理门外汉都听明白了”

景玉农笑了笑，看着李学武点了点头，忍不住问道：“能说说联合企业当初的规划嘛，如果是你来负责，不会有今天的结果吧？”

这算是什么？

认输嘛？

投桃报李？

还是别有目的！

李学武微微一笑，扬了扬手里的文件，示意了李怀德的办公室说道：“正巧要去李主任那汇报钢城的生产基地工作，有没有兴趣过来一起参与一下？”

景玉农微微一扬眉头，笑了一下，道：“当然，走吧”。

李学武