就像谷维洁所说的那样，他现在是“戴罪之身”束手束脚，还是要适应一段时间的。

业务不需要是一方面，另一方面还是这边有头猛虎的原因。

谷维洁由着李学武的请，坐在了沙发上，打量着李学武办公室里的环境，嘴里不由的感慨了一句。

萧子洪也是一样，到了保卫处，他也得从头做起，工程处的事已经翻篇儿了。

“明白了”

萧子洪进门打了招呼，沙器之也是跟着打了招呼，做了迎接的态度。

“跟突击队说一下，最近着重宣传批评与自我批评，纠正错误的风气，改正不良的作风，严格执行上面“一手抓变革，一手抓生产”的号召和指示”。

简单的说就是李怀德摊牌了，不玩了，放弃以抓生产进步的道路了。

这一次人事变动，谢大姐升任人事处副处长，人事一科科长由原厂办秘书孙尧担任了，同时也由他兼任了稽查科科长职务。

可当他看见从谠组部里出来的孙健也是一脸的郑重，不由得在心里生出了无奈和苦笑之感。

这个定义具有更深远的含义，简单解释的话，就是生产所代表的权利要被分割，或者说是重新定义或者建立。

而生产车间主任虽然是科级干部，但说话要比一般的副处长都好使。

跟李学武坐在办公室里谈话，谷维洁少了一些顾忌，丝毫没有客气地把王敬章比作了臭狗屎。

谷维洁明白李学武想要问的是什么，沉吟片刻继续说道：“这份人事变动意见几易其稿，追溯根本，已经很难定义这到底是谁的意见了”。

要说玩的比较好的可能就是保卫处了，因为保卫处有个青年突击队。

大字告倒是贴了不老少，举报信也跟风写了很多，可有哪个是他们弄下来的嘛？

可工厂对生产的重视不是去赈灾，不是去搞贸易，不是去提出发展意见就能比得了的，轧钢厂的核心永远都是生产。

比如说原来的景玉农，财务处和人事处敢明着反对她？那调整的一定是这两个处室的人啊，景玉农是不会动。

保卫处不是龙潭虎穴，这里也没有刀山火海，跟其他科室一样的繁忙与安静。

在保卫楼里上班的人早已经习惯了这种氛围，可在萧子洪和孙健的眼里却是一种无形的压力。

“跟谁讲道理？”

他现在搞的那些事，弄的那些小动作，谁愿意招惹他。

李学武为什么在这个时机突然加大对青年突击队的投资，并且放开了对他们的约束，让他们走出去，宣传和组织活动呢？

因为随着年中会议的结束，轧钢厂的形势正在发生巨大的变化，大学习、大讨论活动的部署和宣贯会的结束也意味着活动的正式展开，所有单位和个人都是一种不进则退的状况。

当初保卫处从主办公楼搬迁过来时，距离付斌退休还有一个月，董文学已经确定是接班人了。

等谷维洁等人落座后，李学武将会议的议题直接跨到了见面会上。

但现在李学武坐在办公桌里面，他坐在外面，又是一种境地。

“是嘛，这是好事啊”

稽查科因为工作需要，由李学武建议，谷维洁批准，是由人事一科科长谢兰芝担任的。

他既代表了厂长，可实际上他只代表他自己，在一切争端尘埃落定之前，他都只是他自己。

跟服务处搞的那个四不像可不一样，保卫处培养的这个是有思想，有手段，有学习内容，有宣传方向的实力组织。

李学武微微皱眉，手指敲着桌面吩咐道：“既然保卫处的青年突击队被工作组定义为先进的学习和进步代表，那就要有个代表的样子，把影响力做出来，把工作做出来”。

面对沙器之的告罪，谷维洁显得很是随意，示意大家一起上楼，嘴里也回答了刚才沙器之的解释。