得相应的回报。

尤其是看到手底下的人纷纷升职，其他熟悉的人也都升职加薪或者获得别的发展机会，她心里更加烦躁，有时候还生出不想干的心思。

后来王志峰还单独找她聊过，开导她。

曹淑菊被王志峰一番开导后，心情调整过来，继续努力，终于获得了晋升的机会。

这次当上副经理后，曹淑菊的权限也获得了提升，她不但管着原来供应发货的活，连仓库仓储的活也一块交给她来做。

管辖的区域变多了，曹淑菊才发现她现在每天都如履薄冰，不敢有丝毫的懈怠。

以前自暴自弃的时候，曹淑菊还经常在办公室里耗着，现在升职后反而不敢在办公室里耗了，一直在车间内游走。

今天曹淑菊同样在车间内转着，看看哪个地方做的不合格。

正忙着，曹淑菊看到曹书杰和曹勇两个人有说有笑的过来。

她看到后，主动迎过去和二人打招呼。

“老板，胡经理。”

“书菊姐，忙着呢。”曹书杰还是和以前一样，和她打招呼。

胡勇喊了声曹经理。

几年的时间，胡勇变得越来越成熟了，这一点不只体现在他的工作上，也体现在他平时的为人处事上。

和以前相比，像是换了一个人。

但是说实话，曹淑菊看到现在的胡勇，她的心情五味杂陈。

万万没想到当初在她手底下干活的人，现在一跃成为公司的正职经理，成为公司几大主要部门之一的负责人。

单纯从工作职级上来讲比她高出一级，但是曹淑菊明白这一级的差距根本不是靠追能够撵上的。

打个比方说，曹淑菊在雪萌食品厂工作的十年，只从主管升到副经理。

可是胡勇从15年过来后，却在7年时间内，从一个普通的仓库装卸工摇身一变成了今天的供应链经理，这期间的差距是正常人根本无法想象的，哪怕是开车都追不上。

“老板，胡经理，你们过来有事吗？”曹淑菊问道。

随后便听到曹书杰说他是和胡勇一块过来转转，胡勇是过来想看一下仓库物料的盘点情况，他们采购部门也好根据仓库的实际物料储存情况再做采购计划。

而不是各部门提报什么采购计划，他们就按照提报的计划来买东西。

这里边的差距很大，曹书杰在旁边听着，也时不时的点头，他对胡勇的工作态度很满意。对于胡勇要做的事同样一清二楚。

心里还在想胡勇果然没有辜负他的信任，在工作方面还是一如既往的如此出色。

听到胡勇要看仓库物料储存计划，曹淑菊亲自带着他们去了仓库办公室，让仓库的文员把物料储存报表拉出来，还问要不要转一份电子表发到胡勇的邮箱里。

“曹经理，我先看一看。”胡勇不卑不亢，在面对曾经的老领导曹淑菊时，也没有刻意降低自己的姿态。

他看了一会儿后，还询问曹淑菊这份物料储存报表和仓库里的实物物料能不能对得上？

“这个没问题，我们每个月都做一次小盘点，每半年做一次大盘点，如果有账实不符的情况，都会及时汇报上去，并根据实际的差距找明原因，再调整账目。”曹淑菊一五一十的说道。

胡勇点点头，既然账实相符，那么他对后续的采购计划便可以根据这份仓库物料的储存报表进行调整。

同时也给到各部门，让他们多关注仓库的实际物料储存数量，有些储存量比较大的物品，根本没必要再提报采购计划。

一遍又一遍重复的买物品，除了提高公司的采购成本和存储成本，其他的没有任何好处。

而且这些东西一时半会也用不完，一直占用资金不说、占用仓储也是一种很大的浪费。

在胡勇看来完全没必要。

在这个过程中，曹书杰一直在旁边