政倾斜，那他们将大有可为，让其他部门也看看他们部门不是吃干饭的。

不同于一般职员的干活不积极，这些领导们很喜欢计划倾向和任务派发，他们的成绩从哪里来，不就是从这些事来吗？就是没事情做，他们也要自己折腾一点事情做，不然大家都以为他们是吃干饭的，那他们还有存在的必要吗？