。

果然，顾总开口就说：“各位同事认识一下，这位是姜江，她将接替刘助理的职位，成为总裁助理，同时，她也会加入城东项目开发组，与陈助理一起组织和推进项目进度，希望各位好好相处。”

在总裁办的一片掌声欢迎中，陈煦从电梯里就一直悬在半空中的心突然就落地了，虽然，这并不是以他理想中的方式。

……

姜江行走江湖多年，不是读不懂空气的人。尽管陈煦身边已经显露出低气压的征兆，但她还是凑了过去。

“怎么样，陈助理，我说中了吧。”姜江笑得十分灿烂且得意。

陈煦工作多年，能力出众，城东项目可以说是他晋升的考核，本该由他一人领导，现在横插一个姜江进来，他几乎立刻就感觉到了威胁和利益的流逝。

因此，可以这么说，他讨厌姜江。

而这一点，姜江心知肚明。

她只是不在乎。

“顾总已经同意不使用策划部提交的那份可行性分析报告了。”姜江自顾自地对整理材料的陈煦说。

陈煦没有回答，亦没有停手，他也自顾自地整理着手边的材料，尽管这份材料在姜江来了以后变成了一堆废纸。

房地产行业，可行性分析报告不过是第一步，接下的前期准备才是重头戏。

姜江并不跟他纠缠这个。她只是说：“最好今天之内召集项目组成员开个会。”

陈煦动作缓缓地将手里的材料轻轻放下，与此相反的是他冷硬而不悦的态度：“你是在给我下命令吗？”

能在总裁办工作的都是人精，办公室里以两人为中心的低气压已经扩散到四周了。看好戏的有，做自己的事的人也有，就是没有来缓和气氛的。

不缓和气氛也就罢了，好事者还将这对峙的一幕发在了公司员工私自搭建的小群里。如果不是姜江结束战斗的速度够快，那么一场直播是在所难免的。

姜江当然知道自己这一系列强势且嚣张的操作很让人反感，但她也同样知道，为了升职，陈煦不会与她轻易翻脸——尤其是在她与他是平级负责人的情况下。

一个很简单的职场道理，领导不关心你与同事的关系到底如何，他们只关心你是否在为公司创造更多效益的同时又为公司避免了更多的麻烦。

而职场精英陈煦明白这一点。

姜江抓住痛点，简单直白地结束对话：“不是命令，是催促。”

K.O

……

很难讲项目组成员发现自己头顶上多了一个与另一个领导不和的新领导的心情如何。但他们心中都很清楚，接下来除了要面对项目策划和设计的重重关卡，同时还要面对两个领导的内斗。

一个成语可以形容他们接下来的选择：非黑即白。

本来上班就烦，有了职场内斗和站队就更烦了。

一时间，陈煦和姜江都被成员们换着诅咒了十轮。

招人恨的姜江似乎浑然不觉。她简单地做完自我介绍，便明目张胆地略过陈煦，直接开始讲解项目情况。

“城东是将近50年的老城区了，我们想要开发的地皮上大多是居民楼和商铺，人口密集，而且以中老年人居多。这也就意味着我们推进拆迁的难度可能会很大。”

“考虑到后期的建设以及集团的资金流运转，我这里有个抓大放小的新方案。”

……

“以上就是项目的全部情况介绍，有谁没听明白的吗？”

项目组成员被姜江这种硬核直白的工作作风整懵了。一开始大家还担心两个领导得唇枪舌剑地阴阳怪气一番，结果担心着担心着就被姜江的讲解内容吸引了。

平心而论，虽说新领导是空降的，但其本身的能力并不弱，很多问题都切中了要点，甚至有四五个地方的思路都巧妙地让人拍案叫绝。加上她口齿清晰，逻辑能力强，表述条理分明