甚至还在不停的增长。” “好的,你把这些文件报告都整理一份发给我,然后叫财务部的负责人过来。” “是,老板。” 圣赫塞叫来一个个部门负责人,财务部,编辑部,广告部,销售部,记者部…… 总算对于新阿报社的发展有了认识,他们做的也不错,安德鲁严格执行圣赫塞的发展方针,把报社办的很好。 “上个月我们报社盈利了整整520万比索,卖出了整整24万份报纸,这个月的目标是平均每天1万份,31万份目标。“ “嗯,你们做的很好,上个月大家齐心协力,取得了很好的进步,这个月每个正式员工都安排3000比索的奖金。“圣赫塞大手一挥,直接发出去30万比索。 “是,老板。“ “各种新设备的采购,特别是造纸厂的合作,都要做好,安排资金,更新各种设备。” 现在比索贬值,多花出去变成生产力,这才是根本的。 “是,老板。” “你们今天安排春天的第一杯马黛茶,同时安排这个月组织一次大酒店的聚会, 年底如果销售量有继续突破到40万份以上,给你们安排度假基金,去南方度假,看南极冰山, 同时准备奖金奖品。” “明白,老板。” 圣赫塞来报社,是做散财童子的,只有高薪资,还有各种福利,才能让这些家伙卷起来,而且钱不钱的不重要。 这是圣赫塞一贯的策略,给手下们带来足够的利益,才能让他们安心的帮他工作, 赚更多的钱,给你各项保障制度,保证旗下的公司,工资水平一定属于行业领先,归属感也很强, 配上完善的竞争制度,这足以让他保证竞争力。 毕竟权力都是自下而上的,圣赫塞虽然严格,但他是真的真金白银的给,而不是那些工会高压下的给高工资。 所以他的工厂,无论是忠诚度还是竞争力,战斗力都是一流的水平。 还有一个很重要的因素,那就是只要你有能力,贡献大的话,上位速度特别快,岗位工资也是增加的很快,提拔都是圣赫塞认可的,而且公司工厂发展快,代表空缺大,他都是走内部提拔路线的。 …… 忙完了报社的事情,圣赫塞也终于在周六下午,见到了自行车厂的负责人, 霍斯特·科赫,目前弗里茨自行车厂的总经理,同时也是自行车厂的所有德国人的头头,他们基本没有取得阿根廷护照。 ”我们已经被必隆抛弃,他觉得核武器更重要,我们这些不过是小工厂罢了。”霍斯特说到。 “原因就是,我们工厂的设备太过于落后了, 当时我们祖国在二战期间还和阿根廷政府有密切往来,并许诺在战后给阿根廷提供大量贸易机会,但你也知道结果了,我们失败了。” “事实上就是如此,必隆已经没有办法对我们进行庇护了。” “你可以完全信任我们和我们的团队,我可以满足你们开出的任何条件,注意,是任何条件。” “我们又能去哪里呢,实质上,我们还是德国人,他们除了高管直接发空白护照,但我们没有,我们之前有几万人来到了阿根廷。” “我可以给你们提供护照,提供一笔绝对干净的钱,你们也可以选择加入我的工厂,我很缺人才。 甚至送你们离开阿根廷也没有任何问题。” “我们有很多秘密设备,只要你可以。” “你们愿意给我工作的话,我会帮你们家解决一切问题。”