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王晨开口道：“第一个事，你一会儿联系一下姚家和姜家，让他们从各自企业里抽掉几个文员和财务人员过来。

文员稍稍培训一下，让她们接替你和温雅的位置，去窗口挂号以及接待病患。

财务这块，则是想办法取代王鹏程原本留下的几个财务人员，我已经让王鹏程打钱过来了。

从这刻起，所有的账目都必须掌握在咱们的手里，以后即便存在与王鹏程的资金往来，也是让他往医院账户里打钱，决不能让她从医院里拿走一分钱！”

听到这，林婉柔先是微微颔首，这个事情很容易办，只要给姚莹和姜宇武打个电话，他们分分钟就会将手底下的精兵干将给派过来。

不过财务替换这事，她还是有些拿捏不准。

便开口问道：“现在的财务人员就只有三个人，而且这个部门是直接与钱打交道的，若是直接开除，恐怕会引起王鹏程的戒备吧？”

王晨意味深长的笑道：“有些时候，想替换某些人或者除掉某些人，未必就得都开除掉。”

“那还有什么办法？”林婉柔白了他一眼：“既然想好了，那就赶紧说啊，再跟我卖关子，信不信晚上让你睡沙发？”

“我……”

王晨顿时语塞，好嘛，他名义上是大院长，林婉柔只是他的下属。

但实际上，这个下属老婆，总归是还要比院长更高一级的。

王晨苦逼的叹了口气，摊手说道：“在企业中，若遇到想开除一个人，却又担心上司怪责的情况时，最好的办法，并不是一意孤行，也不是冒着被上司责罚的风险去排除掉不想留下的人。

而是将这个人边缘化的同时，也给够她想要的东西，比如当下这个场景。

直接开除掉财务人员，会引起王鹏程的戒备心，不开除又很难将财务完全掌控在咱们手里。

如此一来，我们就只需要了解不想留的这个人到底想要什么，比如她想要钱，那就给她涨工资，让她去负责一个既轻松又没什么实质意义的工作。

又比如，她喜欢权利，那就给她一个表面风光，实则对咱们并无半点影响的高管职位！

这样，既让王鹏程没办法说什么，又能达到咱们想要的效果。”

听到这，林婉柔恍然大悟过来。

“我明白了，那几个财务人员这几天一直都是温雅姐姐在对接，一会儿我去找她了解一下那几个人的喜好，然后等姜家姚家将人派来后，我就视情况去做调整。

大不了，我就直接做两个财务部，一个满足他们的虚伪，但淡化他们的存在感，另外一个则完全交由咱们掌控！”

桃源小神医