李俊，众人对这个空降的副总经理也非常好奇。

李俊也不想跟他们过多的废话，先办正事要紧将这5年内所有楼盘信息汇总提交，以及价格和售卖情况。

“如果四中有学校、工厂的平房或小区需要重点挑出来单独给我。”

“将承接政府的项目统计给我。”

“将咱们手下建筑队的信息汇总给我，三年以内的广告投放汇总给我。”

“销售部把购买人员分布统计上来给我，要精确到时间和金额，如果有对方身份信息的最好。”

“咱们独立承接的项目，需要标明合作的，也要标明合作对象以及合作方式和现状......”

小会议室里的10多人原本还好奇，此时却是焦头烂额。

李俊每句话都是一个相当大的工作量。

跟在众人身后的会议记录员此时也一头的汗水，不知怎么的，本来还算轻松的会议记录，今天怎么这么难！

不到半个小时的会议结束，既有需要的资料，也有安排下去的事，几个主管满头大汗，一时竟不知道该如何下手。

“就这些事情，希望大家能在明天这个时候之前将东西交给我！时间紧，任务重，希望大家尽快，参会！”

李俊刚要走，就被刚刚自我介绍为销售主管的王波打断。

“李副总，不知道这些信息有什么用，现在不应该是想办法将楼卖掉吗？这些信息我们已经分析过无数遍，没有任何有用的地方，这样一来不是浪费我们时间吗？！”

王波今年32岁，能当上销售部主管也不是巧合，这人销售是一把好手，只可惜在直肠上是根直肠子。

随后小声嘀咕：“与其浪费时间去查这些资料，还不如让人都跟我一起去街上拦客户卖房子。”

其他几个主管没有阻拦的意思，但他们的表现已经很明显了，对于李俊分配如此多的工作，有抵触情绪。

一个新来的领导就分配这么多任务，看着这么年轻，不会是唬他们玩的吧？

一直坐在李俊旁边的周承业刚要出言斥责，领导说什么做什么就行了，什么时候轮到他们去质疑领导？

李俊不动声色拦住要站起身的人。

“你是销售部的主管王波是吧？”

王波点头。

李俊看了一眼其他人，明显是看笑话的状态，王波这个人性子直，在公司里众人都知道，现在却被推出来挡枪。

看来金盛地产内部问题也有很多啊。

想到这里，李俊先解决眼前的问题。

“今天给你们发布的新工作内容，都是对于金盛地产未来规划的重要信息，也是未来决策的重要考量之一，所以我希望你们能尽心尽力完成。

如果金盛地产好起来你们只会更好，如果金盛地产最后不复存在，我想知道在座的各位，有没有把握能够找到和现在一样工作工资待遇的工作！”

眼睛环视四周，将屋内几人的表情都尽收眼底。

王波只不过是被推出来的出头鸟，但自己并没有打算开这枪。