有一个，徐医师不肯轻易收徒，李敬生是徐医师目前唯一愿意倾囊相授的人。

“老徐虽说脾气古怪了一些，但是人并不坏，医德甚至比大多数医生都好得多。他看中的人，我相信肯定差不到哪去。唯有个别人是例外。”

华主任最后补充的这一句，听着像是有点多余。

却透露出一些深层次的信息。

徐医师不肯轻易授徒，李敬生刚开始也以为是他脾气古怪。

后来接触久了才发现徐医师对外人有着很强的戒心。

包括对李敬生也是如此。

当然，现在对李敬生的戒心淡了很多。

从心理学的角度分析，一个人只有受过伤害，才会如此戒心深重。

一朝被蛇咬，十年怕井绳。

这只是最基本的自我保护本能。

“徐医师曾经被徒弟伤害过？”

李敬生下意识的脱口问道。

“以后你自己去问他吧。这是你老师的隐私，我是不好多说什么的。”

华主任的目光闪了闪。

看来李敬生猜对了。

怪不得徐医师坚决不愿意再收徒弟。

哪怕已经多次考验过李敬生，并且认可了这个徒弟，仍然不肯承认是李敬生的师父。

徒弟怎样伤害师父？

能想到的经典老话就是‘十步留一步，防止徒弟打师父。’

只是这片区域除了徐医师的正骨手法了得，也没听说有更厉害的医生啊！

“李医生，有些话我就直说了。我诚心邀请你加入我们第二医院的骨外科室，你可以选择一周来上三天班，其它时间依然可以开你的私人诊所，咋样？”

华主任开始直奔主题。

与卫生站乔站长的邀请如出一辙。

“抱歉，恐怕要让您失望了。”

李敬生摇头婉拒。

“让你一周来上三天班，这是为你的前途考虑。目前不管是我们国家还是世界上其它发达国家，都有严格的医生、护士等级制度。我查过你的档案，以前在第一医院干过几年住院医师，但是表现比较一般，聘主治都需要排队。”

升主治医师，工作年限到了，只要申请主治考试，通过后可以自动升到主治职称。

但是医院的主治、副高、正高都是有名额限制的。

好一点的强院，对于一些水平普通的住院医师会实行‘软’劝退。

要么老老实实排队等机会，要么辞职走人。

关系户除外。

有些牛B的住院医师能够抢到编制名额，有了这重身份，医院肯定会给予优待。

不然，有编制的医生或护士摆起烂来，院长都要脑壳疼。

对付合同工，领导有得是办法收拾。

被穿几次小鞋自然就走了。

编制员工的档案都不在医院，他不走，谁能开了他？

没人有这个权力。

而且如果此人不要前程，铁了心摆烂，哪个领导见了都头疼。

别人不敢顶撞领导，这种狠人连院长都敢骂。

人就是这样，反正摆烂了，老子不要升职了，不要前途了，你咬我？

李敬生那时候在第一医院的表现确实很一般。

科研、学术、临床，都是平平。

偏偏他还自以为水平不错，实力很强，后来眼见医院连个主治聘书都不愿意给他，再加上其它烦心事，一怒之下就辞职出来开诊所了。