刘真是柳小梦的顶头上司，此时此刻正顶着一张说不清道不明的便秘脸色，压低声音安抚着面前的人：“小梦啊，这件事情是真没法了。公司组织架构调整，总部直接派过来的团队，你说能咋办？”

柳小梦下意识的挺了挺背，两片红唇绷得死紧，就怕下一秒骂娘的话就要从嘴里蹦出来了。这是中了哪门子的邪？

三个月前，刘真就给柳小梦透了口风，说是当下柳小梦手里的项目一完结，就把柳小梦推荐去商务事业规划部，去给李总当助理。规划部里的位置是公司的肥差，薪水高，前途好，多少人盯着机会想往里面钻。

刘真给柳小梦露口风的时候，可把柳小梦给美得，她压根就没想到自己居然突然就撞了个大运，有这么一个量身定制的机会进规划部。如果不是李崇明的前任助理突然要出国，这个位置根本不可能空出来，而当老总的助理嘛，能力要好，精力要好，形象要好。只不过公司能力强的，大多都有资历胜任在经理或者以上的职位级别了，不一定都愿意屈就在助理的职位上。而愿意屈就的，又基本都是些长年不长进的老油条，想从年轻人里找一个，恰恰还没几个多合适的。

柳小梦，算一个。

当初刘真是力保柳小梦的，他觉得以柳小梦的资历和形象，这个坑，就是等着她跳的。没有百分之百的把握，也有百分之九十九，正因为如此，才给柳小梦提前放了风。

谁知道临到要上了，总部突然打算合并规划部和大客户市场部两个部门，重新合并成事业发展部，这个架构变化和决定来的相当快，连刘真都没听到半丝风声就大刀阔斧的开始整改了，并且新部门发展部的团队，就好像早都准备齐全了一样，整一个空降到他们这里，跟变戏法似得。

别说刘真给整懵逼了，就是分公司里好几个高层，看起来都是一副二丈和尚摸不着头脑的样子。更别说这会儿的柳小梦了。

“小梦啊，你就当我当初没给你说过这事吧。”刘真叹了口气，见柳小梦迟迟不应答，又补充到：“其实反过来想，说不定还是个好事。你在我这边干得挺好的，薪水我也还申请给你涨着，没必要跑新部门去趟那浑水，李总都给弄跑了，这新部门的山药烫手得很。以后再有其他机会，我帮你留意着。”

要说句透底的话，这事还真不是薪水的问题。而是职业发展的问题。

如果能进发展部，哪怕薪水是比现在少那么些，柳小梦都愿意。不能说她跟着刘真干的不愉快，不好，而是她跟着刘真，看不到职业前景。

跳入发展部，就是完全不同的光景了，认识的人，工作范围接触的圈子，都会和现在大不一样，那才是真正职业积累的开始。

再加上柳小梦现在是情场失意，职场也整了个大乌龙，心里难免愈发焦虑急躁，失去了应有的冷静，总想要抓着点什么才踏实一般。

她看了眼刘真，开口道：“刘老大，要不你再帮我个忙，看问问新部门还有没有机会进？”

刘真诧异了片刻，盯着柳小梦的脸看了很久，低声道：“你不开玩笑？真不想在我这里干了？”

柳小梦有点不好意思了，“不是这个意思，老大，我就是想换换岗位，看能不能往前奔一把。”

她还想解释些什么，刘真打断了她的话，“行，我明白。这事我帮你去问问，但是呐，小梦，你想好了，发展部现在是空降来的头头，做事风格大家都不清楚，我是这一周听说了些，严厉得很，而且团队排外，适不适合你，你自己要考虑清楚。”

刘真还是以劝柳小梦多想想，多考虑考虑结束了对话。

等柳小梦回到自己的工位上，刘真有些惋惜的摇了摇头，叹息一声自言自语道：“年轻人呐。”

可惜刘真委婉的建议，柳小梦是一点没听进去，或者说她即便听进去了，也是猪油蒙心，一股脑子的要往发展部钻。至于什么新老总，新团队，处事风格凌厉排外一类的评价，柳小梦都自动把它划分为历练自我的基石