履新(1 / 3)

常凌新增的减速机业务部不只是经营三环动力头,其他各个种类的减速机都有,姜念尔顶了个销售总监的职位纯属安抚性质。因为上头还派了位部长下来整顿这一新增部门,这位部长全权负责减速机部,姜念尔要受他的辖制。

进了常凌之后,姜念尔才发现这大集团的总监还真不少,但总监跟总监的级别也是不一样的,叫起来听着乱极了,也不知道这到底是怎么回事儿。陈实所在的新能源部门是一级部门,他的总监职务相当于集团副总级别,而下头分管部门的总监以及各类项目总监也就是听起来好听,权限上跟陈实那是天差地别。

她猜想这可能也是一种激励机制,最起码说出去好听一点。

所以说,老公突然成了上司,虽然没有直接领导关系,但这是什么体验?

这一话题暂且略过不提,只说那拿着尚方宝剑下来的部长傅增成,明显是要大干一番的,此人上任第一把火就是整顿部门制度。

第一任务是重组人员,管理层必须规范化,任何流程都要走规章制度。

第二任务是车间扩大规模,规范生产,兰智过来的人按照常凌的标准进行考核,过不了的走人,留下来的与新进的工人安排班组,打散先前的小团体。

第三任务是从各个成熟部门抽调销售人员组建新的销售团队,各个环节规范化、系统化、流程化服务,不允许一人包揽。

姜念尔心如明镜,从前他们那种山大王似的作风从此就成历史了。常凌这种集团自然不会拖欠她的提成,可是大集团规矩太多了,束手束脚的。再者说,走流程规范化的话,报价收款就不得不透明化,那点提成收入跟以前相比,可就差得太多了。

现状就是能干就干,不能干就滚蛋!难怪姓卢的那一窝打一开始就拿了遣散费痛痛快快滚了。

整顿伊始,最大的问题就摆在面前了,傅增成掌心一摊,笑里藏刀:“姜总监,销售部目前就你一个资历最深,咱们的客源系统还空着呢,这就靠你填了。”

姜念尔是左右为难,兰智没能要走的客户信息,常凌还是得要,而且要得理直气壮,人家给安排了高薪职位,她不论是走是留都该把客户资料交出来,不然,陈实夹在中间怕是要难办。

就算梗着脖子不交,来了业务她动不了。私活儿就更不用提了,毕竟常凌这边需要定点打卯地上班,她一没时间,二也不能顶着常凌的名号暗渡陈仓,说来说去还是顾忌陈实。

老老实实地交出来么,又不甘心。

这口气憋得她真是不上不下,感觉都要把自己憋咽气了。

连着上了一周的班,客源系统里依旧空无一人,陈实端坐幕后自然知道姜念尔心中不忿,只能循循善诱地安慰她:“常凌是大实业集团,新增减速机部自然不是只想赚那几台动力头的钱,这个业务以后要做成一个长足的供应链,毕竟常凌本身是电机大供应商,而电机和减速机的客户也有一部分是重合的。相较来说,三环动力头倒显得没那么重要,你如今占着销售总监的位置,该放开眼界。”

姜念尔坐在桌子对面,漫不经心地抿着咖啡,看陈实一脸迫切的神色,突然就觉得很没意思,从她进常凌的那一刻起,她已经没有了选择的余地。

“你们踹了我的碗,回头又跟我说给你更好的,这样子让人很不舒服。”

陈实一副你怎么就是不懂的无奈脸色,说话都不如平常那般沉稳,甚至显出几分怨色:“念念,从前的兰智传动业务是个掺了太多杂料的大染缸,你确实混得很好,但你也是在走钢丝。像你那种混社会的手段甚至是触犯法律的,早晚会被淘汰。你本可以有更好的事业,能进入常凌实业是个很难得的机会。你辛辛苦苦赚过来的客户资源,都会以最完善的方式保护下来,常凌实业的服务难道你信不过吗?”

“这个机遇很难得,既可以保留你的奋斗果实,又可以把你拉回正道。你到底是哪里不自在?”

姜念尔明白,道理是对的,