不器问：“紫微云那边什么意见？库里安对奥多比的产品不心动？”

陆器摇摇头，“恰恰相反。”

“哦？”

“库里安跟我的态度出奇地一致，他也认为宁可放弃奥多比的所有产品，也要坚定地进入HTML5的领域。”

“他的理由呢？”

“人才吧，紫微云业务扩展很快，他现在是求贤若渴。”

陆器对此就比较无所谓了，在他看来，库里安的理由比较low，不值一提。

周不器却觉得很重要，“嗯，许亮杰也这么说过。”

硅谷的科技公司太多了，对于一些出类拔萃的人才，各大公司都去哄抢。对于一些优秀的人才来说，他们有着完全的择业权。

也就是说，他们想去哪工作，就可以去哪。

会去哪呢？

这就看这家公司的吸引力了。

谷歌往往是硅谷的首选，就是因为谷歌的产品开发和技术路线的选择，从来都是面向未来，充满了理想主义，很符合硅谷的价值观。

这就太有吸引力了。

对很多顶级人才来说，赚钱很重要，但事业追求和个人抱负更重要。

如果紫微星国际去跟落后的Fsh合作，名声上就会很差劲，这是为了钱看向过去。如果是拒绝跟奥多比合作，选择了HTML5的方向，那这很有吸引力了，这是为了理想看向未来。

这在人才的聘用方面，就可以有着极大地促进作用。

紫微云发展的太快，缺人严重，投向HTML5，就可以提升人才聘用方面的吸引力。