也采取蛮横无理的态度,这时候我们的人生可能会进入到一些误区……” 除了后来自我修行的一段,周不器比较认可,前面那一段对他人劝导的心灵鸡汤,他是一概不认。 乍一听,好像挺有道理。你缺钱了,你努力啊;你遇到挫折了,可以微笑着面对啊;你受委屈了,你抱怨又有什么用呢? 洋洋洒洒,总结成两个字——顺从。 就是站着说话不腰疼地劝人要听话,要安贫乐道,要接受现实,要无私奉献,要从自己身上找原因。 就是传统文化里最大的精髓。 如果员工都能做到这一点,都能够顺从公司老板的心意去努力地工作、去无私地为公司做奉献,那么这家公司怎么可能不蒸蒸日上、指哪打哪? 这里是盛和塾,和那些MBA班不太一样,门槛比较高。外面举办的MBA、EMBA的学习班,面向的群体更广,学生、记者、商人、明星、主持人们都可以参加,给钱就行。 盛和塾就不太行了,只有做出一定成绩的企业家才能进来。 很显然,稻盛和夫的这一套理念,会非常有助于企业家对员工的管理和掌控,就获得了广大企业家朋友的交口称赞。 马老板坐在周不器的身边,能看出他的不以为然,就笑着说:“这盛和塾,真不错啊!” “啊?” 周不器微微一怔。 马老板道:“企业家最重要的一个素质是勇敢,可是很多人只有勇敢,对怎么经营企业、管理员工都缺乏经验。MBA那种培训班都是胡扯,都是纸上谈兵。还是盛和塾这种模式很好。” 周不器眼睛微微眯起,“所以呢?” 马老板道:“稻盛和夫是个日本人啊,总不能让国内的企业家都去跟着他学习吧?等有空了,等阿里这边忙完了,我联合一些人,咱们搞一个属于国内商业圈子的真正的企业家大学。对一些企业家……尤其是年轻的企业家进行指导,帮助他们少走一些弯路。” 周不器迟疑了一下,谨慎地说:“有没有这样一种可能,因为稻盛和夫是日本人,所以盛和塾才能不受限制地开办起来?你办企业家大学,你想当校长?” “你啊……” 马老板连连摇头,对这小子的谨小慎微有些失望。 刚才都说了,企业家最宝贵的素质就是勇敢,这小子……这才几年啊,一身的锐气和棱角都被磨平了。 (本章完)