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因为，融合类职业者的起步，就要选择发展的血脉和元素属性。

是的，没错！

融合类职业者使用的晶核，在融合凝炼的制造过程中所使用的血脉试剂，便是这种提纯至单一血脉的血脉试剂。

魔晶在利用特殊手段粉碎以后，能得到一种特殊的魔晶粉末，高阶魔晶和低阶魔晶所制造出来的魔晶粉末是一样的，差别只在于前者获得的数量更多，仅此而已。

这种魔晶粉末是血脉试剂能够凝结成晶核的关键，也是赋予晶核元素属性的唯一途径。

血脉试剂的血脉浓度，决定了魔晶粉末可添加的数量，而魔晶粉末的数量，则决定了晶核成形后的层次与品质。

这便是融合类职业者自一开始便强于元素类和血脉类职业者，无论是实力还是潜力，但这也让融合类职业者的氪金度远远高于后二者。

潘默迪克文明会成为二次元宇宙首屈一指的真●氪金文明，融合类职业便是其中的最大功臣。

言归正传，要凑齐所有常规属性和变异属性，对于拥有上千万子民的沐云来说并不困难。

真正让沐云感到难为的，在于稀有属性的部份，无论就职的是不是融合类职业，无论是就职人员的挑选还是后续的栽培。

元素亲和在二次元宇宙虽然不是多么罕见的天赋，却也称不上【普通】二字，至少对绝大多数的种族来说。

一般而言，只要有适合的环境，再加上万分之一的人口拥有元素亲和的天赋，便有可能形成所谓的魔法文明。

而在撇开那些特殊种族以后，即便是那种早已晋阶高等文明的魔法文明，拥有元素亲和天赋的人口，也很难达到百分之十以上，基本上多在百分之三到百分之五的区间。

沐云麾下子民之数量，虽然早已达到千万级，距离人口破亿的目标已然不远，拥有元素亲和天赋的子民却只有三万多人，比例不足千分之一。

只不过，在潘默迪克建立以前，拥有元素亲和天赋的子民早已分派到其它位面领地之中，这也是潘默迪克在发展之初，沐云仅派出几百位子民的一大原因。

附带一提，在建立起潘默迪克以后，沐云虽将后续涌入其麾下，拥有元素亲和天赋的子民给集中起来，并准备将他们填充到潘默迪克之中，却被后面才出现的阿拉德和耐色瑞尔的传承给截了胡。

（除了资源与需求等方面的原因之外，价比性的问题也是沐云做出选择的一大主因。）

要不是有魂玉招募而来的平民涌入，潘默迪克现在的人口总数只怕连三千人都不到。

拥有元素亲和天赋的人都已经这么少了，就更不用说是变异元素亲和与稀有元素亲和了。

事实上也是如此，当前身处潘默迪克的两千八多位子民当中，先天拥有变异元素亲和天赋的只有一百四十三人，且以冰、风、雷属性为主，拥有毒、血、念三属性亲和天赋的子民加总起来也才十一人，堪堪破了两位数，至于稀有元素亲和的部份就更不用说了，连一个都没有。

沐云也是在利用星的星灵殿渠道，搞来一批源自于高等文明的元素材料以后，借此让部份子民的元素亲和获得改变，才将潘默迪克所有职业传承的属性分支给凑齐。

在这样的情况下，虽然沐云嘴巴说着要派几名实力较强的融合类职业导师过去，第一批进入潘默迪克并就职融合类职业的二百二十五位子民却是一个都没动，只派了后面续填充进去的十五位拥有常规属性的子民，以及近期才进入潘默迪克，刚晋阶至B级层次不久的平民和领民……

沐云看着自己框定的名单，有些自得地说道：〝嗯，就这样吧！即便玩家对此有什么问题，他们十有八九也会自行脑补出一个理由，就算没有也没有关系，只要推到稀有元素