昨天跟他说了一堆掏心窝子的话，屁用没有，TMD，给我发了一个三秒的语音:我在排班，明天再说。　　前天跟他说，他就说明天再说，昨天跟他说，他又说明天再说，我看他不是让我干到20号，想是让我干到死了。　　怎么敢的呀，他？　　好话不听，到时撕破脸皮了，那就有的玩了。　　实在不行实习的时候拿块牌子到他家公司门口喊:无良中介，还我血汗钱。　　不过他怎么敢的呀？雇佣童工，好几个看着都没15周岁的。　　这喜来登的也真的敢，让他们干活，中介也猛。　　这经理还可以吧，一直在挽留我，还说3~5年可以升经理（不过按照正常来说的话，跳槽可以），在这干的话，也可以当文员之类的。　　我感觉我当过几个月就能当领班了。　　工资涨个几百块。人要醒目，肯干，踏实。　　话说半夜的时候肚子痛，不知道为什么，痛到了起床那阵子。　　反正不要受凉受寒，冷饮少喝。　　或许人生就这样了，每一次选择都在影响你的现状和未来。　　那中介还没安排中班，不管他了，好声好气讲不通，那就给他下个通牒算了。　　对了，今天下午还发生了一件比较暖心的事吧。　　晚上，打饭阿姨一如既往的给我打了很少的肉，两小块跟花生一样大的那种。　　吃饭的时候有一个房阿姨做了过来，我跟她说了一句:果然还是你们的肉多。　　然后她在那里非常客气的叫我夹两块，还说没有动过筷子，可以吃。　　见我没夹，她就夹了两大块猪蹄给我。　　确实有点点感动。　　人际关系还是很重要的，在这里还是能说比较温暖的，以后在职场也要努力的做好人际关系。　　酒店不存在绝对的淡季，如果有，那肯定是因为这家酒店的营销不合格。　　这家酒店两三天又有一个宴会，两三天又有一个团队，这就是销售的能力啊。　　不然单靠散客的话，很多时候都是淡季。　　而且开宴会一般是两天入住，两百多间房，你以为开玩笑吗？　　感觉了解的越多越发现酒店行业让人又爱又恨。　　起码包吃包住，有五险一金，月休八天，虽然工资低了点。　　偶尔会无偿加班，工资低，比较辛苦，然后有些酒店也比较远，偏僻一些。　　升经理以后下班时间可能还要处理事情。　　但他这个福利还行，最起码节假日是双倍就是双倍，虽然说放不了假，要调休。　　只能说都是一个比烂的世界。　　今晚上跟文员聊了一会，也是感慨颇多。　　她升上来一年多，快两年了，因为她本身节奏慢一点，所以不算特别努力的去升职加薪。　　一步一步来，但不能说她不努力，真的，我感觉她蛮刻苦的。　　她中专学历，现在在上网课，读大专。　　以后说不定还能读个本科，真的，现在很多东西很难讲。　　学历这个东西你要看跟什么人比，有时候很重要，有时候却一无是处，真的就是一个敲门砖。　　更多的还是要看能力跟有没有人提拔你。　　经理本来不是管家的，他是康乐部的，因为他原来康乐部的老大升房务部总监了，把经理他挖成了管家部管家。　　所以说跟对人很重要，本身的能力也很重要，这种人际关系的维持，如何让别人看到你的闪光点更加重要。　　今天晚上处理了一个醉酒客人，他身边有个清醒的，而且他也在房间了，就是有点呕吐物需要处理一下。文员还在这，所以，不算棘手。　　让我感到有一点失望的是喝醉酒的那个说给我发个红包表示表示，结果旁边那个大哥说他会处理，最后我忙前忙后，他就说了个谢谢。　　，清洁费都没收呢。这大哥真不行啊，一点都不懂事。　　不是说一定要小费，而是人家专门给你服务，忙前忙后，我不干，你自己来干？　　那醉酒的都知道要给我发个小红包，不要说多少嘛，你发8.8我都乐意，可能还不如他们吃一口菜的价格，大哥真小气。　　加上收尾差不多忙了大半小时。　　不过幸好有文员还在这，不然都不知道怎么弄啊。　　唉，有时候不要换头换丝吧，有就最好，没有也就无所谓了，不过我感觉那个醉酒那个最起码给我发50或者100。　　不过文员跟前台说了，要收他们100元清洁费，让我心里平衡了一点。　　今晚没什么心情吃宵夜，一确实不怎么饿，二是因