，到我们手一个月就算30天，都才3600。按照消毒那位大哥的说法就是你很缺钱嘛，干这个？　　这酒店人事部为了省事就找这些人力资源公司外包的。自己没本事，不想培训，也不想招聘，就找外包。　　还整些恶心人的，不让我们用饭盘这些。　　工资低就要想办法摸鱼，摸鱼的钱才是赚到的钱。要是可能的话，再听一下歌，坐着玩手机，安逸惨了。　　这天气，下午热，晚上冷。　　这空调太老了，没用，也没去加雪种那些。　　现在冷一点，客人纷纷要求加被子。等天气热起来又送制冷机。　　一般晚上7~9点是比较忙的时候。　　这个靓仔也给了我一个学习的方向，他现在又会弄报表，又会查房，也会作房，也上过中班，如果他干长期工的话，现在就可以准备升主管了。　　什么叫做能力？这就叫做能力，除了自己还要多观察领导怎么做，甚至是学习，你不管他是不是给你活干？反正能让你学习新东西你就去。　　一是能真的学到东西，二是能跟领导打好关系。　　话说这口号也不错啊:让世界看到你的故事。与世界分享你的故事。　　小说上看到一句话，感觉蛮好。不是成为英雄才做得出壮举，而是做了壮举才能成为英雄。　　好家伙，这中介还让我多干半小时，因为吃饭时间他不算工资。　　但我明明看到那个图上是八小时，这不是再白嫖我半个小时的工资吗？，恶心。　　性格没有了之前那样呆板，死守规矩。是什么时候开始改变的呢？　　是高中当上班长以后发现所谓的领导者也不过如此吗？或者理解上级的思维方式，能够设身处地的思考？　　还是逐渐逐渐的学到了，看到了更多各种网上学习的，包括自身经历的，还有电信当上经理以后这些种种。　　应该是都有，都有，然后会神奇的发现很多时候都是为了赚钱，只不过这种有两种选择，一是损人利己，另一种是合作共赢。　　安安稳稳的赚钱，我还是喜欢这种。这就有一些能够发掘的点和代入上级的想法了。　　其实长期工也不一定能干长期。甚至不如暑假踏踏实实的干两个月。　　骑驴找马，很多时候有发现更好的就会去，反而不会像暑假一样，一直在一个岗位，担心人家嫌弃你暑假工之类的。　　该说不说，今晚确实有点冷。