技能，一技之长。

这还是笼统的概念。

但是谢清泉厉害呀，还真给闻知找来了一个，“傲视安保公司，我给你牵线，你得自己去面试”

安保公司那不是出保镖的地方吗

这还真是闻知孤陋寡闻了，星际里的安保公司分很多种，普通的就是闻知理解的那样，但是傲视，谢清泉的话，“帝国最顶尖的安保公司，创始人是个普通人。”普通人就意味着他不是贵族。

但是一个不是贵族的人把一个安保公司打造成了帝国超一流。

这家公司很少接保镖工作，他们干的多的是保护科研团队考察的工作，还有都是运送机密之类的工作。

据说只要傲视接受，就没有完成不了的任务。

如今的科考都得去陌生星球，你就是请当兵的保护，也不能保证安全，因为当兵的受得训练是打仗，特种兵倒是什么都会，但得在他们熟悉的环境里。

一个陌生星球，特种兵来了都得跪。

傲视里全是专家，还是各行业的专家。

谢清泉道，“傲视里的人，只要愿意跳槽，所有人家都开门欢迎，连很多学校都愿意聘请。”

这么牛

对，就是这么牛，所以进去也不容易，人家门槛高。

闻知这个面试机会，一来是基于她做出的贡献，二来是谢家推荐。

去一个陌生星球，那需要的就是全才，一个人不能是全才，一个团队就能全才。

闻知去面试了。

这面试差点把她榨干。

切个菜，煮一碗面条，包个包子，哦，你说还能修理装甲，那就修一下看看，你还能比划两下那就和那个谁切磋一下，你还会用纯机械枪械来来来，试试我们这里的，你好像还能做一些管家的事，那看看这些问题，在管家的立场如何解决。

面试完出来，闻知差点连方向都摸不清了，她觉得被榨干了。

傲视里的面试官们也在分析闻知，“学的很杂，就像是抓到什么学什么，没有一个系统学习能力还是不错的。”

“身手最突出，先让里昂带着看看。”

然后闻知被通知上班了，没有什么适应的过程，直接出任务。

不是无人星，是一个刚刚开发的星球，只落户了一个小基地，很多地方还未探索过。

想要移民一个星球，不是那么容易的事，不能说空气和水有了就行，各种环境都得勘探完毕，然后还得尝试居住观察一段时间，彻底没了问题才行。

一般移民一个星球后，很多人一辈子都不会离开这个星球了，那就得保护环境，不能像蝗虫一样把这个星球糟蹋完了算数。

人类刚进入太空的时候犯过这种错误，找到了宜居星，高兴啊，不管什么资源，可劲造啊，垃圾可劲扔啊，资源可劲开采啊，然后没过上几年好日子，环境就糟蹋的不能看了，怎么办，换星球

你真以为有那么多宜居星呢

经过了教训，人类就乖了，保护环境，这是个永不过时的问题。

这是一个还没有名字只有编号的星球，里昂带闻知过来就是保护一个科研组在不同地区采样的。

科研组提出要去哪些地区采样，他们就要在那些地方安营扎寨，包括安装各种设备。

里昂告诉闻知，“你别看这里还不是居住星，消息灵通的人一样会来偷猎，我们一定要小心。”

这种新找到的星球，上面的很多东西还没纳入法律保护，这就容易被人盯上。

哪怕法律规定不允许从这种星球上攫取任何物资，可是你也不知道这玩意是这个星球上的是吧。