很是简单，就算是他一次考试成绩不好，可是只要他多做练习题。

然后多多练习了后，再去好好的考试，肯定能偶跟上，肯定能够考到一个很不错的分数，可是一个人要是你长达一年的课堂知识点不愿意去学习的话，也根本不听，这么做的最终的结果不用多讲了，你最终想要努力的时候，也会跟得很是吃力，因为很简单，你缺乏了很多很多基础。

基础没有，你想要跟上后面的课堂，那是很难的，因为就算是你好好听，你也根本就听不懂，你一旦听不懂，那最后的情况就只能是一个，那就是你要马上被人给淘汰，这其实也是一个非常深奥的恶性循环关系，其实做企业家也是这样子的，你要是整天都在外面各种搞事情。

各种贪图享受，到了最后你想要回来的时候，你也会发现自己原来和世界脱节了，以前的一些同行们，他们正在玩的一些事情，也根本是你看不懂的，也根本是你压根就没法去跟随的。

柴进就是这么一个保持自己的学习的人，当然了，那是因为他还没升级为财团，不像是一些世界级别的财团，这些财团们已经存在那I很多年时间了，他们已经形成了一个很是完善的人才制度，只要是人才，基本上都已经被他们给收编了。

说得直白点，只要是这些人才永远都在他们这边，那他们根本就不用害怕什么，只需要在背后好好的控制人家就行了，其他事情他们根本就不用多管理，也不需要去管理，只需要在背后控制好这些人就行。