力也就那么回事。

他们一辈子的工作，不是在自己的工作内容上，而是体现在关系上。

每天都在不停地和一些人勾心斗角。

搞这个，肯定是很有能力的人，可是民营市场的情况就不是那么回事了。

国营企业，因为国家给了很多的工程项目给他们，他们根本不用去考虑业务的问题。

自然也不需要担心生存问题了，只需要担心自己的身边的人，会不会取代自己。

可是民营企业的情况就完全不是那么回事了，民营企业的老板。

他们只能够靠自己，甚至于从银行那贷款的难度都很大，这种情况之下。

他们会怎么办。

很简单，那就是一个厮杀的江湖。

他们一切的目的只有一个，那就是让他们的生意能够长长久久地做下去。

当然了，这种厮杀体现在他们的产品上，也体现在他们的各种市场能力上。

一切的考核指标只有一个，那就是业绩市场。

如果没有业绩，其他的事情你就算是做得再好，也是一个无用功。

因为是需要自己去拉拢业绩什么的，那么这些从国营体系里面出来的人。

肯定是适应不了的，他们一旦到了民营市场，能够重新焕发容颜的。

基本上很少很少，因为很简单，他们的工作能力很一般，酒桌子上的功夫，倒是很厉害。

可是，市场就是残酷的，你酒桌子上再厉害，基本上也没有任何的用。

故而，他们都不希望自己的饭碗能够丢掉。

虽然上头很是关注芯片，但是他们心里面都很是明白，国内的芯片技术。

已经停滞不前已经很多年了，就算是你做出来了，你的东西，也只是人家淘汰的产品。

等于完全就是从零快开始的。

在这种情况之下，就算是你搞出来的东西，基本上也不会有市场。

最终，你企业一样的生存不下去，项目也会因为没有市场而黄了。

如此，上头到时候肯定就会过来询问怎么回事；

懂芯片的人还好，他们会过来关心你们，然后让你们坚持做下去。

可是，上面有几个懂芯片人？

基本上很少很少，到时候她们遇到的情况可能只有一个，那就是上面的人很是不满意。

然后也因为当初对你期望太高了，结果到头来，你什么都没有搞出来。

那种心里面的落差就会出现；

一旦他们心里面的落差出现了，那么你的结果只有一个，那就是可能会被撤职。

或者说是，直接被调任到下面去。

反正，这种现象，他们心里谁也不愿意去面对。