回事的事实。

平常，只要是周强把他们汇聚在一起，肯定就是给他们制造各种各样的压力。

然后各种羞辱他们。

他们的压力也很大很大。

周强一直都在让他们去公关中浩

控股的人。

可是那家企业是什么样子的，整个深市，谁不知道。

你自己都公关不了进去，你还是我们的老大，老大做不成的事情，我们下面的小弟弟，可能能够办成吗。

慢慢的，他们压力也很大很大。

现在好了，终于出现一个王静了，虽然这个女人态度很是不好，也总是给人一种看不起我们的样子。

可不管如何，他还是可用的是吗。

他还是无可替代的是吗，只要我们认真和他合作了，以后周强对上面就有了交代了。

就会让上面的人，看到希望，只要上面的人看到了希望。

那肯定就不会对他们的老大周强施加压力。

周强没有压力了，那肯定也不会为难我们了，我们的日子，不就已经很好过了吗。

这是一个逻辑圈子。

所以刚开始还有一小部分人反对，认为王静这个人还是要警惕。

因为这个人前后态度区别太大了。

这种反复无常的人，难道不应该要警惕的吗。

可是，另外一部分人，在这些人争论的时候，不停地给他们使眼色。

那颜色就是要告诉他们，我们必须要齐心，过了这一关再说。

慢慢的，这部分

人，也开始反应了过来，一想好像也是。

项目成不成，和我们有什么关系，我们该做的都已经做了。

而且，人家好像也找不到其他的理由，毕竟人家也是有野心的，这个野心，也足够令人任何一个人被打动。

为了能够让自己日子好过点，不用整天这样压力很大很大。

加上他们老大周强，似乎也已经相信对方了，那我还坚持干嘛。

你自己都已经看好这件事情了，那我们下面的人，直接顺手推舟不就完了吗。

我们干嘛要这样坚持自己，这样坚持下去，还成了这边的少数。

不管是在什么样的一个团队当中，少数人，永远都是不被欢迎的人。

而且还是一个站在领导对立面的少数人。

如此，我们干脆就和他们一起起哄算了。

不过十来分钟的功夫，这些人的意见，总算是开始统一了。

全都在分析其中的利害关系。

看上去好像一个个挺用心，实际上他们都是在想办法逃脱责任。

可惜的是，周强根本就看不出来他们内心的真实想法。

自己是什么样子的人，那么他下面的人，肯定也都是一类人。

这点是必然的，不用怀疑的。