两个女人，给了他最好的幸福感。

虽然他们看上去好像是富豪之家，可能在普通的人眼里。

认为他们的家庭生活，可能和他们普通人有很大的不同。

实际上，他们的生活没什么不一样，除了应酬之外，基本上他们在自己家里面自己做饭吃。

只要是柴进在家里面，保姆就不用做饭。

因为王小莉和柴芳都知道，柴进还是喜欢吃家里面的家常菜，也吃习惯他们做的饭了。

换一个人做的饭，他们反而还有些吃不习惯。

简简单单的就是最好的，这么多年了，一直都是如此。

这会，王小莉静静地望着柴进逗着这两个孩子，那种简单的幸福感，开始在脸上露了出来。

作为女人，她最喜欢看到的，无外乎就是自家的男人在家里面和自己孩子玩的样子。

那样的场面，轻声细语之间，总是充满了各种各样的柔情似水。

最后，柴进也没有心思去想工作上的事情了，因为脑海里面满是自己的孩子。

陪孩子玩了一会后。

他和王小莉睡觉之前。

聊起了幻彩内部发生的事情，也讲了王静给他们带来的消息。

王小莉现在在中浩控股的负

责的内容是整个后勤工作。

财务，人事招聘，还有人事培训，纪律等等，这些都是他在把控的。

原来他和柴芳两个人还在外面开了个旅游公司，但是后来实在没有时间去管理。

毕竟自己家里面的产业，已经做得这么大了，这不是钱不钱的事情。

原本她们的想法是，自己出去做点事情，然后寻找到自己的人生价值。

可是后来发现，这种生活，他们根本就继续不下去。

因为很简单，在柴芳和王小莉两个人告别了公司后，公司后勤出现了很大的问题。

中浩控股从创业到今天，这么多年来，后勤一直都是柴芳和王小莉两个人在管着的。

可以说，他们就是整个中浩控股的脉络。

也只有他们两个，才能够很好地梳理清楚他们内部的各种关系。

各大产业之间的各种脉络。

离开了他们，接受的人，能力可能足够了，可是他们搞不明白各大产业之间的关系。

虽然中浩控股的内部产业非常的团结，也不存在拉帮结派一说。

因为跟随着柴进一起创业过来的人，他们从来都只做好自己的事情，相互尊重。

也不会争权夺利，都非常的

淳朴。

高管要是没有争权夺利，各种拉帮结派的想法，那么下面的人，自然也就不可能会有这样的情况出现。

就算是有，可能这种现象，也被他们高管给自己打消了。

内部很是和谐。

可是只要是相处，哪怕是母子之间，也会有冲突的时候是不是，人与人相处，不可能做到百分一百的和谐。

尤其是在他们事情工作，积压在一起，导致了他们情绪压力很大的时候。

那么相互沟通起来，可能就会变得很是粗暴。

一个语气不对，可能就会让对方不舒服，于是部门与部门之间，产业与产业之间，肯定就会爆发出来各种各样的矛盾。

当然了，这都是一些沟通不顺畅，导致出来的小矛盾。

但是，也需要有一个人能够压制住他们，然后能够把他们给组织起来，然后再一个小房间里面。

把话给说开，把矛盾，误会给解除掉。

其他的人，根本就不可能能够做