下旬要开的新店储备的店长、副店长也在关注中了, 而且是15:1差额选拔。 这些工作做得很周到,所以秦歌才说郑瑜做人事总监很出色。 至于徐舟和楚青过两天各自带队去云贵,商圈先跑着, 确定开店的大致范围。开店的事下个月再安排。 谭勇10号已经去山城了, 这两天在和徐舟交接。山城十家店了, 这个月还要开两家。 他从8月1号起会代理山城的区域经理。 徐舟之前圈的点,山城也是30个店。只是后面的18家店商圈还没有开始跑。 这么看来,二线省会城市估计一地30个店差不多。 都开起来了,每个店的外送范围就会缩回到3公里以内。 十个二线城市铺满点,就能满足对赌协议。 一线城市会开出多少个店目前还不知道。 朱晓丹下个月会跟着秦歌去北京,实地考察一下目前在一线城市开店可不可行。 秦歌开始处理今日的邮件, 她现在都是下午挪出一个小时来处理。 平常是17:0018:00。今天没去健身房,提前了半个小时。 紧急事件下头的总监、区域经理会给她打电话。 谭勇今天也发了邮件申请买车。 行吧,有十家店了,可以买一辆了。 秦歌给他批复了, 让他用这个月还没上交的利润去买。 这个月又开了四家店后, 账上还有三十万自有资金, 30万货款,50万人力成本。 其中80万在银行做着短期理财,一个月利息2400,19号到期。 今天13号,到20号发工资的时候, 营收能再有四五十万。 除了发工资,蓉城山城各买一辆小四轮共12万,再加上蓉城租办公室预算25万进行拆分。 办公用品那块至少得准备十万。 幸亏有货款押着,这样资金不至于太过紧张。 不然,不停的开新店, 一个店得拿出35万才能正常运转。 账上根本不可能有多少结余。 秦歌看着截止七月,她有60个入职满了半年的储备店长和副店长在接受观察。 目前一个月八家店,得用掉24储备的店长、副店长。还需要32个入职三个月以上的资深骑手。 八家店,一个月需要56个得用的人。 如今郑瑜也不用亲自去人才市场坐镇了,派了个专员去。 山城、蓉城两个人事专员一个月去收九次简历,相当于每次得有七个人是得用的。 因为还有少数人会转入办公室。 不然,以目前的开店频率,真是抡不转。 说白了,做企业就是管人和钱。之前是钱的问题比较大,现在是人的问题比较大。 秦歌这么同傅宸讲,他笑过道“那是因为你们这行是新兴行业,也没太多竞争对手。订单是比较稳当的。而且你还能免税,利润基本有保障。不然,做生意最应该发愁的还是订单和利润率。然后就是内部的人浮于事和相互倾轧。” 这段时间公司招聘到的大半是这三年的毕业生。 99年扩招,03年第一批扩招后的大学生毕业。 僧多粥少,尤其小地方很多位置都被关系户占据了。 所以这三年囤了很大一部分大学生,找到的工作不如意。又或者是考公务员和教师没能上岸。 所以,四方网上了两回cd1台出名之后,又有千元起薪的噱头,如今招聘还挺顺利