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这会儿秦歌在手绘公司人员架构等级。

1:刚入职的骑手 时薪35元

2:资深骑手调配时薪4元

3副店长、专员助理，月薪奖金1200左右

4店长、专员，月薪奖金1800左右

5:区经理、总监，月薪奖金3000元左右

6:区域经理月薪奖金4500元左右

7:大区经理从缺

弄好在企鹅上发给王明远看。

王明远道“我呢，我几品啊”

“你没品，你哪来的品”

“你还不是一样没品。”

“我超品等等，把6月后面18天外送店的财务报表发给你，刚出炉的。”

秦歌把徐昭佩下班前发过来的文件转发了出去。

陈老师端了一盘切成块的西瓜进来，“中介一天带几拨人上门来看房子，这得影响你复习吧”

这几天秦歌白天不在家，还真不知道来得这么频繁。这还有一个月呢。

“那我还是去财大那边复习吧，早出晚归。你们就自己安排自己。”

陈老师上来了，她一点都不用担心外婆了。可以安安心心的在外头待10个小时。

到时候让老吴接送她往返，这样不那么辛苦。

老吴说他给傅宸干私活是萧总同意的，而且薪水由傅宸发。他现在算是在公司挂靠着买社保。

陈老师点头，“行。其实我是想说要不你早点去北京”

“怎么都得等昆明、贵阳的新店开张一切正常之后。”

陈老师叹口气，“你怎么才能两年把公司做大20倍啊这么苛刻的条件你竟然也敢签。”

“妈，不用20倍。王总不是注资了120万么，做大八倍就够了。我拿到钱前前后后还了55万的抵押贷款，把16家店都赎了回来。经过这20多天的发展，固定资产能有120万，然后账上还有70万现金。差不多现在就只需要六倍了。”

“那不是还差一千万23个月零十天，挣一千万。一天得挣一万四”

秦歌道“妈，我记得你教语文，不是教数学啊。不过你这么一量化，很简单明了。我现在一天就是能挣到一万，所以我不是太虚。”

当然，明年不免税了，利润率会降。

但明年店应该更多了啊。

她当时接受这个条件，也是算过的。

说好了的，她主要负责营运，王明远就负责保证正常营运。

那只要能正常营运，她真的不虚

陈老师吓了一跳，“这么多”

“24家外送小卖部，24家奶茶店，两家秦氏小馆，还有24个接外单的秦歌外送店。挣不到这么多才怪了”

要不是一直得往外送店贴钱，肯定不只这么多。

不过，外送店和其它的其实也是相辅相成。尤其如今，外送费涨到10再加上广告费榜单费，已经差不多能覆盖骑手的人力成本了。

陈老师震惊过来，赶紧叮嘱道“包子有肉不在褶子上，这事儿咱自己知道就行了。”

秦歌点头，“我知道的除了你我还有财务总监徐昭佩，谁都不知道”

就是刚发给王明远的财务报表也只有他入股的四方网秦歌外送店的。

说话间，王明远已经看完报表了。

不过，他六月没有分红。

因为秦歌外送店六月后面18天依然是亏损的。亏了大几万，他得承担将近一万。

“你说七月开