男人和女人不一样吗很不一样。

新学期开学, 回归学生身份的赵永熙也回归了日日有粉丝投喂的校园王子身份。校园王子在校内是很受欢迎的，这方面倒是不怎么分男女，男学生也会想跟影帝交朋友啊, 何况对方还是首席。

首席也是学生，学生不可避免就会有小组作业。首席这个身份还无法避免的是，会被教授召唤，以实际案例去做小组作业，也可以理解为免费打白工。

法律系的教授本身就是大律师, 他们系有个教授自己是一家顶级律所的合伙人, 律所每年会接一定量的法律援助案件。一方面是做公益，另一方面是可以获得一些政策上的倾斜, 说不好哪个更重要, 总归大律所也会接一些小案子。

这些小案子通常是教给律所的新人去跑, 教授自己在律所里也带团队，分配到他团队里的小案子, 偶尔有些不太复杂的会被拿出来给学生们练手，做些收集资料之类的事，他们没有执照上不了庭，更多是打杂。

打杂小组做的事在真正的律所可能没人想干，但在学生中间, 人人都以能进特训班为荣, 不是所有进了法律系的学子未来都能找到好工作走上人生巅峰的, 在校内跟教授打好关系，为自己的履历添光加彩, 对他们以后的求职有莫大的好处。

新学年小组甄选，通常情况下，教授会从大三的学生里选人进组打杂, 赵哲秀占着首席的优势，大二下学期才开学，被教授通知今年你进组来帮忙。去年大三的学长姐们今年都大四了，教授每年都是重新选人，他们系开学最热门的话题就是今年谁能入选。

本来没人觉得这里面有赵哲秀什么事儿，他大二么。但教授宣布的名单里排名第一的就是赵哲秀，别人也不好说啥，首席能说什么，有本事也成为首席啊。今年大三的首席是位学姐，他们这个五人组里，唯一的女孩子。

五人组接到的第一个小组作业是职场性骚扰，很小的一个案子算是民事纠纷。女方表示上司利用职权骚扰她，提交的证据从大方向来说算完整，有上司撩骚的聊天记录，还有家门口的监控拍下了对方曾试图闯进她家的门，她报警求助的记录都有。

这个案子一点难度都没有，这个案子的难点在于，他们是男方的代表律师团队。

当事人双方就职的公司在案件发生时，也就是女方正式提交诉状时就把双方同时停职，两方都劝退。女方那边走没走他们这边不清楚，男方这边不想离职，还得养家呢，正就是上有老母下有稚童，身上房贷车贷都有，这要是没工作了，这一家就完了。

打杂的小组成员们是见不到当事人的，他们只能通过负责这个案件的律师口述，讲当事人是如何满腹冤屈，认为他只是在追求那位女孩，从来没有想过要骚扰巴拉巴拉。

律师本人也是个男性，他的态度是，当事人看着不像是撒谎。对方的妻子难产而亡，单亲爸爸带着孩子，也知道自己不会有小姑娘看上，他追求的是一位离异的女性。双方一起工作多年，彼此非常熟悉，他怎么都没想到对方会状告他骚扰，他真的冤枉。

案件当事人的身份稍微有点特殊，那男的是教授司机的同乡，司机试探着问教授能不能帮忙，教授就吩咐底下人帮忙，所以才走得法律援助路线。不然官司早结束了，没得打，女方证据链很完整。

官司既然要打就是冲着赢去的，律师给没干过正事的职场小白们指出两条相对容易的方向，一是搜集公司内部对己方当事人的口碑评价，最好能找到一些大家都认为他们当事人是个老好人之类的话；二是去搜集女方平时就有点不三不四的点，好佐证，这从始至终就是场误会，女方刻意

搜集这种东西呢，说难不难，要是有交情很容易。但没交情就只能下死功夫，去人家公司蹲守打听。

五人小组分工，三位没关系的两男一女去公司蹲守，另一个男孩