【我也是刚刚才知道,往年分配的时候,每名老师可用于购置设备的金额有一个基数,基数往上的部分按照每个人的到账经费数分配。 可是到了今年,他们居然瞒着咱们和一部分老师,提前分配完了。 像叶骁老师,上次分配就没有他的份,这次依然没有他的份。】 “居然有这种事?”尚斌愤愤道。 不用猜都知道,肯定是王德才干的。 【尚斌,算了,你别生气了,类似这种事,太多了,气生不完,我只是不想让你蒙在鼓里。】 “我不生气,谢谢郝老师告诉我这些。” 挂断电话,尚斌看了下表,已经快到开会的时间了,于是拿起保温杯,离开房门,朝会议室走去。 拿到普沃优秀青年基金,对普沃大学这个层次的学校来说,不算一件小事。因此,尽管很多老师没有看到有关尚斌获批项目的推文,也已知晓此事。 走廊上,从各个办公室走出的老师看到尚斌后,无不对其表示祝贺。 道贺之人中也包括王德才团队的老师。 当然,王德才和李新军自然是不会道贺的。 8点30分,三楼会议室已经坐了两圈人,本次会议的主题是帮助大学生就业。 储能革命仅仅五年,新增加的就业岗位再次达到饱和,普沃大学这样的学校所面临的就业率压力着实不小。 “今年机器学习系的考研率为46%,留学率3%,签约率为15%,考取帝国公务员3%,总体就业率67%。 如果因此导致学校整体就业率达不到92%,学校将会在下一财年失去普沃市100万第纳尔的财政拨款,咱们学院也会扣减80万第纳尔的津贴。” 学院本科培养办公室的陈老师说道, “因此,希望各位班主任老师和学业指导老师,能够动用熟人,协助本科生解决就业问题。” “硕士生和博士生的就业情况一如既往地稳定,硕士就业率为98%,仅有一名同学尚未签约,博士就业率90%,也是仅有一位同学没有签约,但已经通过了2所学校的面试。” 学院研究生培养办公室的刘老师介绍道。 听完就业率的基本情况,尚斌暗道: “普沃大学虽然是三流大学,或做是几年前,就业率一直接近100%。 眼下,储能革命似乎遇到了瓶颈,除非继续发展,或者诸如可控核聚变,外太空旅行等行业得到突破性进展,不然,仅凭现有的地球资源,怕是难以承载如此之多的人口。 如果不想办法解决经济发展停滞的问题,工作岗位总数也会维持不变。 多一个人就业,就意味着另一个人失业了。 一所学校的就业率高,必然意味着另一所学校的就业率低,如果所有学校都高,那就必然有虚报的。” 王德才对此也是束手无策,他只能将学校出台的最新版惩戒规则拿出,给大家念了一遍: “根据学校最新的惩罚措施,本科生班主任所在班级,如有一人未能在双证下发之前完成签约,扣除年终津贴500第纳尔; 硕士生导师,名下一名硕士未能及时签约,扣除年终津贴1000第纳尔,并且在次年缩招硕士生一名; 博士生导师,名下一名博士未能及时签约,扣除年终津贴2000第纳尔,并且在次年缩招博士生一名。” 要知道,50%的老师全年总收入也就5万第纳尔,一旦触发诸多罚款条目中一条,足够让大家喝一壶了。 可是,台下老师玩手机的玩手机,聊天的聊天,对日新月异的罚款条目早已麻木。 大家都没说什么,可仿佛又在诉说着什么。 “过去几年,学生就业率一直是咱们人工智能学院引以为豪的事情,如今,经济下行,工作岗位减少,能否保持住以往的就业率,就要看诸位老师的能力了。 我们每位老师必须肩负起重担,压力自然是不小的,但还是希望大家能把这件事做好,就个人而言,学校的惩罚是比较严厉的,谁也负担不起。 就业的确是一个沉重的话题,接下来给大家说一个好消息,普沃市一流学科建设经费已经到账,希望有关责任人能够且把经费用到学院的短板,加快实验室建设,为实验室评级工作做好准备。 最后,我宣布一件事情,大家可能也在办公系统中看到了,经过单位推举,李新军老师被任命为院长助理,今天公示期刚过,请李老师多多努力,为学院师生
第一百一十六章 想分钱?没你的份!(1 / 2)