陈副首领又给墨白挖了个小坑。　　要说战略部究竟有没有月资源点获取数不足五，就免职负责人这条规则……　　那确实是有的。　　但这是针对中层管理者设立的规则。　　墨白作为副首领，原则上来说不应该被这样的规则约束才对。　　但陈副首领还是把这条规则提了出来。　　反正当初也没把这条规则解释明白，只说了没有完成指标就免除总负责人的职务，又没说总负责人的职务是副首领的话，可以不受该规则约束。　　墨白现在是总负责人，那么理论上来说，把这条规则强行套在墨白身上，也不算违规！　　这样一来，他还有限制住墨白的机会。　　说实话，在墨白成功当选副首领之后，他非但没有对墨白放心，反而更加忌惮了。　　在他眼里，墨白的目的性实在是太强了！　　加入森林避难所似乎就是为了战略部来的，压根不像是全然没有规划的样子。　　让墨白在战略副首领这个位置待着，他始终不能放心！　　既然没办法从首领那边把墨白的职务给撸下来了，那他就利用避难所的规则，尝试一下能不能达到这个目的。　　说实话，如果墨白执意不遵守这条规则的话，他其实也没什么办法。　　毕竟墨白理论上是跟他同级别的存在。　　但反正又没有什么损失，试试也不亏。　　兴许这年轻人一膨胀的话，就答应遵守这条规则了呢？　　而此时。　　在听到陈副首领的话之后，墨白摸了摸下巴，略显意外：“没想到咱们战略部还有这样的规定啊，还挺有意思。”　　他觉得这套模式，可以借鉴到他的两个避难所里去。　　这样一来肯定能显著提高各部门的工作效率。　　基层也就算了，就算基层的表现再不好，只要加入了他的避难所，那就是他的人了，他绝对不可能再把人家赶出去。　　除非犯了某些原则性的错误。　　而中高层的话，还是需要流动性强一些才行的，只有更努力、更有天分的人，才能坐在更高的位置。　　而战略部现在这套模式，就很适合！　　把无能的人淘汰下去，把有才的人提拔上来。　　挺好。　　“这规定也是为了提升咱们森林避难所管理层的整体水平设立的。”　　陈副首领笑眯眯的解释：“有实力的人自然不用在乎这条规则，但是没实力的人，注定要被这条规则淘汰掉。”　　“我明白。”墨白露出一个笑容：“入乡随俗，我会遵守这个规定的，如果一个月达不到要求，我会自己去跟首领说卸任的。”　　他算看出来了，副首领还没放弃撸掉他副首领职位的念头。　　虽然也挺理解副首领的，但他确实有些被搞烦了。　　他自然知道，自己执意不遵守这条规则，陈副首领也不能拿他怎么样，但他压根没工夫跟陈副首领争辩。　　反正真的算起来，他能不能干满一个月还不一定呢。　　兴许过个十天半月，他积累够了经验，就直接提桶跑路了。　　现在表面上答应陈副首领遵守这条规则，并没有什么规则。　　而在听到墨白的回答之后，陈副首领脸上虽然看不出什么，但是心里已经乐开了花。　　就知道年轻人爱面子，不好意思搞特殊，不遵守规则！　　如今炎星的资源点基本上已经被占领完了，要想获取资源点，就只能从另外两家避难所的手中去抢！　　只要墨白接受了这条规则，那是无论如何也不亏！　　墨白达成了条件，另外两大避难所就要付出五个资源点的损失！　　这样一来就算墨白身份真的有问题，反正便宜已经被森林避难所给占到了。　　而墨白如果没有达成条件，那就会卸任副首领的职务。　　也不亏。　　总体看下来，横竖都是赚。　　“墨副首领果然是有原则的人，那今后就看你的工作表现了，千万不要让首领失望！”　　留下这句话后，陈副首领心满意足的离开了。　　等到他走后，赵部长立刻皱眉看向了墨白：“老大，我记得咱们首领给您任命的职位不是副首领吗，您完全可以不遵守这条规则的啊，您怎么给答应了。”　　“这有什么好怕的？”墨白耸了耸肩：“反正无论有没有这条规则，我每个月帮咱们森林避难所获取的资源点也不会少于五个啊，又不是什么难事。”　　“老大，您是有所不知。”赵部长叹了口气：“要是放以前，每月获取五个资源点，那确实不难，别说五个了