会议室里面，众多经理以及副经理们，纷纷落座。　　会议正式开启。　　坐在上面的许一帆，看着下方的众人说道：“各部门经理，简单汇报一下近期部门的工作状况。”　　说着的时候，许一帆目光落到坐在最右边第一排的建筑部门经理白元峰身上。　　皮肤黝黑的汉子，站起身沉稳说道：“建筑部门运转正常，按照董事长您的安排，已经对综合汽车研发中心开始施工。　　总共和三家建筑公司合作，总共工人数量五百一十七名，加班加点。　　预计再有三个月时间，研发中心主要建筑主体完工，再有七个月左右的时间，一期工程整体完工。”　　这个速度，已经是超级加快的了，压缩了一些室外景观，不是必要的装修等等。　　只保留主要作用，突出一个粗犷！　　至于室外的景观，研究员们休闲娱乐场所，篮球场，运动场，更多更好的宿舍之类的，后期可以慢慢加盖。　　白元峰简单的汇报完成，许一帆微微点头。　　在白元峰身边的采购部门经理贺明浩站起身：“采购部门，各种生产原材料的采购工作一切。　　已经完成百分之八十的实验设备采购工作。　　各材料采购清单，实验设备价目表，将会在会议结束之后交给许总过目。”　　“销售部门，销售状况稳定，之前累积的九州迷你已经全部销售出去。　　现如今销售的，都是由九州汽车厂，以及另外两家代工厂全力生产出来的产品。　　一个月时间，累计销售两万七千余台，总销售额八亿五千余万。　　新开直营门店的建设有序展开中，现如今省内总共有二十家九州汽车的直营门店，基本覆盖了所有城市。”　　“产品生产部门，一切生产状况良好，运转稳定。”　　一位位部门经理们，有序的将各自的工作状况汇报完成。　　哪怕许一帆一个月都没在公司，仅仅只是远程电话指挥，偶尔传真文件办公。　　九州汽车厂的各个部门的运转也非常正常，而九州迷你现如今，也已经能够稳定的给公司提供收益。　　负责管理电池厂生产的副经理崔武元：“恒鑫电池厂的运转，一切正常。　　除供给九州迷你的电池包外，现如今已全力备货生产，提供给两轮电动车的磷酸铁锂电池。”　　最后，是新近提拔起来，负责管理两轮电动车厂的副经理周义英。　　一位面容还有些稚嫩，只有二十七岁的年轻人站了起来，向着许一帆点点头后开口说道。　　“两轮电动车厂，现已正式投产，现如今主要的产品有三款两轮电动车，分别为低中高配置。　　单日产能在一千台左右，现如今的员工还不是特别熟练，产能还在爬坡期，预计熟练后可达单日两千台。。。。。。”　　生产部副经理：周义英（★★★）27岁，男。　　员工星级可以确定工作能力，除此以外许一帆还会抽出时间查看一些高星级的员工，对公司的看法。　　或者通过系统功能，观察他们的工作状况，最后挑选出合格的管理层员工。　　别看很年轻，但都是特别靠谱，工作做得很好的！　　现如今的九州汽车厂，人事部门、采购部门、财务部门等等，依然共同处理三家工厂的各项工作。　　除此以外，生产部门周峰岩负责九州迷你的生产。　　生产部门副经理崔武元，负责的是恒鑫电池厂的生产任务。　　生产部门副经理周义英，主要负责刚开始运转没有多久的两轮电动车厂生产任务。　　略微有些混乱，不过这是暂时的。　　之后随着厂子越来越大，产品越来越多，再给各个厂子，设置一位主要负责各项工作的总经理，负责管理该工厂的各项工作。　　这样许一帆的工作又可以轻松很多，有什么问题只需要找各厂的总经理就可以了。　　而这些总经理，也是经过许一帆精挑细选的人才，保证能力的同时，人品也好。　　听取了各个部门的简单汇报过后，许一帆笑着说道。　　“看来我没在，大家的工作依然完成的很好！”　　“接下来要好好保持。”　　其实这个汇报工作没有也没事，系统面板上面可以清晰的看到工厂的运转状况。　　但作为公司的所有者，许一帆也不能表现的一点也不关心。　　稍微夸了两句后，许一帆接着说道：“宣布一下人事调动命令。　　原销售部门副经理莫剑一，工作调动，接下来主要负责两轮电动车的